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学校教职工聘用合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方学校的聘用事项签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同标的为乙方在甲方学校担任的职务，具体为：_________（职位名称）。

2.双方同意，乙方应在聘用期间内，按照甲方的要求，履行相应的职责和工作任务。

第三条工作范围及职责

1.乙方的主要工作内容及职责包括但不限于以下事项：

-负责日常教学任务，制定教学计划；

-参与教研活动，提升教学水平；

-参与学校组织的各类活动；

-维护与学生及家长的良好沟通。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并确保工作质量。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，若双方无异议，可以续签合同，或另行签订补充协议。

第五条工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方享有合法的假期，包括但不限于年假、病假、事假等，具体按照甲方的相关规定执行。

第六条薪酬及支付方式

1.乙方的月薪为_________元（大写：_________元整），具体支付方式为：

-薪酬发放周期为每月一次，发放日期为每月的____日。

-甲方应在每次发放薪资时，向乙方提供相应的工资条或电子支付凭证。

2.乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时支付乙方的薪资；

-提供必要的工作条件和支持；

-依据学校规章制度，对乙方进行考核与评估。

2.乙方的权利与义务：

-按合同要求认真履行工作职责；

-遵守甲方的规章制度，维护学校的声誉；

-按时提交教学相关的材料与报告。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；

2.若违约导致的经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-一方严重违约，致使合同无法继续履行；

-乙方因身体原因或其他正当理由，无法继续履行合同；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十一条必威体育官网网址条款

1.乙方在聘用期间及合同终止后，对在工作中得知的甲方商业秘密及其他必威体育官网网址信息，均应严格必威体育官网网址，未经甲方同意不得向任何第三方披露。

2.若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

第十二条附加条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

合同说明

本合同旨在明确学校教职工的聘用关系，确保双方的权利与义务得到有效保障。通过详细的条款设计，合同能够有效防范和解决可能出现的风险。以下是对合同中关键条款的说明：

1.合同期限：明确聘用起止时间，避免因时间不清导致的法律纠纷。

2.工作范围及职责：细化工作内容和要求，确保乙方能明确自身职责。

3.薪酬及支付方式：保障乙方的经济利益，明确薪酬发放的时间和方式。

4.违约责任：设定违约金及赔偿责任，增强合同的约束力。

5.争议解决：提供双方解决争议的途径，确保法律的有效适用。

通过这样的设计，合同不仅符合相关法律法规，还能有效地维护双方的合法权益，促进合作关系的良性发展。