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部门总经理岗位职责（21篇）

部门总经理岗位职责（精选21篇）

部门总经理岗位职责篇1

工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

部门总经理岗位职责篇2

1、参与建立小额信贷的风险管理体系，并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统，参与风控模型建设。

2、基于数据分析结果，优化风险策略。配合公司内部业务发展，协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。

3、针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。

4、评估大数据有效性，按照需要接入新征信公司。

部门总经理岗位职责篇3

岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

2、3-5年金融类工作经验;

3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

4、强烈的`创新意识和开拓精神;

5、有一定资源者优先考虑。岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

2、3-5年金融类工作经验;

3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

4、强烈的创新意识和开拓精神;

5、有一定资源者优先考虑。

部门总经理岗位职责篇4

寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。

参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

完成领导交办的其它工作。

负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。

寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。

参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

完成领导交办的其它工作。

部门总经理岗位职责篇5

岗位职责:

1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计;

2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划;

3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供;

4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理