3《本科医学专业实习大纲》 .pdfVIP

医学类专业毕业实习管理办法

根据医学类各专业教学计划规定，学生在修完了必修和选修的各门专业理论课程后进入毕业实习。为

加强实习管理，提高实习质量，特制订本办法。

一．目的和要求

毕业实习是高等中医药教育教学过程中的重要环节，是实现培养目标，培养临床实践能力的重要阶段。

应坚持理论联系实际，加强基础理论、基本知识、基本技能的训练，培养医学职业价值、态度、行为和伦

理，医学科学基础，临床技能，群体健康和医疗卫生系统，信息管理，批判性思维等七个领域能力，实习

结束时，达到初级住院医师的要求。

二．组织领导

1．毕业实习管理实行学校、学院、医院三级管理体系。教务处对毕业实习工作进行宏观管理；各学

院负责毕业实习工作的具体管理；各医院负责毕业实习工作的具体实施。

2．各附属医院及教学、实习医院，应成立由一名副院长负责的教学工作领导小组；科教科或医教科

（医务科）指定专人负责日常教学管理事务；临床科室实行科主任负责制，应指派专人负责毕业实习的具

体事宜。

三．岗前培训

学生进入毕业实习前必须进行为期二周的岗前培训与考核，培训主要内容为强化辨证论治能力、临床

应诊能力、临床操作技能、临床辅助检查判读和医患沟通能力，了解医疗体制、卫生法律法规，医院的性

质、任务、组织架构、核心制度和医护工作的规律、特点、流程等。通过培训，让学生全面了解熟悉毕业

实习的目标与任务，并初步建立临床思维，以提高临床工作的适应性与针对性，增强实习效果。

四．毕业实习考核

1．实习考评鉴定

（1）出科考核。在转科前进行，成绩由平时表现和临床技能测评组成。考核不合格，应予补考。合

格后才能进入下一科室的实习。

（2）病历书写。每周应至少完成一份完整病历。实习结束，上交经批改后的完整住院病历24份给医

院实习管理部门。

（3）鉴定总评。实习生的实习考评总鉴定成绩=平时平均成绩×10%+技能平均成绩×90%-扣分。

实习医院将以上考核结果记录到《实习考评鉴定记录本》，在实习生实习结束时，寄给校教务处实习

科，经审核后转所在学院归入毕业生档案。

2．临床综合理论考试

每年4月份进行，采取闭卷考试的形式进行，考试内容、题型参照《执业医师资格考试大纲》，卷面总

分100分。

3．临床综合技能考试

每年5月份进行，考试内容以《毕业实习大纲》为依据，参照执业医师考试，采用三站式考核办法，

并逐步推广客观结构化临床考核（OSCE）。

实习考评鉴定、临床综合理论和技能考试等有不合格者，延迟毕业或永久结业。

1

五．实习生考勤

1．实习期间，除学校统一通知的毕业生供需见面会，或考研允许2周温书假之外，原则上不准请假。

因病因事请假，必须持有效的相关证明材料，方可办理请假手续。请假1天以内由带教老师批准；1天以上

3天以内，由科室主任签注意见报医院管理部门审批；3天以上2周以内，由医院主管领导审批。

2．请假累计超过2周的学生，原则上应补实习，可安排在周末或节假日，或延长实习时间。

3．未经同意而迟到、早退的，按实际次数每次扣1分，直接在科目实习成绩中扣除。擅自离岗的以旷

课论处；旷课1天者，实习成绩扣2分；旷课累计达3天以上者，按学校有关规定执行。

4．所有请假均应在《实习考评鉴定记录本》的考勤表中记录。国家法定假期按各医院规定执行，其

天数不计入考勤表中。

六．转实习

1．实习生因用人单位或其他原因需转实习点，应提交书面申请，经学院审批，报校教务处核准。

2．转入的实习医院应按照该专业既定的实习大纲要求与轮转计划安排实习，并加强考勤，按要求做

好出科考核工作。

七．实习经费

1．学校一般在每年的12月份进行实习费划拨，各实习医院应及时将票据寄达我校。

2．因各种原因延长实习者，延长期内的实习费由其自理，费用标准按所在医院标准交纳。

3．若实习医院实习生人数较少，实习经费划拨有一定难度，可采取学生与医院进行个别结算。

4．在实习期间实习生应享有的其他费用按学校有关规定执行。

2

实习医生职责、实习队长职责

一．实习医生职责

1．实习生参与医学教育临床诊疗活动必须由临床带教教师或指导医师监督、指导，不得独自为患