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健身顾问岗位职责
一、岗位职责概述
健身顾问主要负责为客户提供专业的健身指导和服务,帮助客户制定合理的健身计划,提高客户的健身效果,同时维护健身中心的正常运营。
二、具体岗位职责
1.客户服务
热情接待新客户,了解客户健身需求,进行初步的体质评估。
向客户介绍健身中心的服务项目、设备使用方法及注意事项。
2.计划制定
根据客户体质、年龄、性别、健康状况等因素,为客户量身定制健身计划。
定期与客户沟通,了解健身计划的执行情况,根据客户反馈调整计划。
3.指导与监督
在健身过程中,对客户的动作进行纠正,确保动作标准,预防运动损伤。
监督客户在健身过程中的饮食、休息等,保障客户身体健康。
4.销售与维护
向客户介绍会员卡、私教课程等增值服务,提高客户满意度。
维护老客户,通过良好的服务保持客户粘性,提高客户续费率。
5.健身知识普及
定期组织健身讲座、活动,普及健身知识,提高客户对健身的认识。
撰写健身相关文章,发布于健身中心网站、微信公众号等平台。
6.设备维护
熟悉各类健身设备的操作和使用方法,确保设备正常运行。
发现设备故障及时报修,保障健身中心正常运营。
7.内部协调
与健身中心其他部门(如前台、销售、后勤等)保持良好沟通,协调解决客户问题。
参与健身中心的培训、会议等活动,提高自身业务水平。
三、任职要求
1.学历要求:体育、健身相关专业的本科及以上学历。
2.经验要求:具有1年以上健身教练或健身顾问工作经验,熟悉各类健身项目。
3.技能要求:
具备良好的沟通能力和客户服务意识。
熟练掌握健身知识,了解人体解剖学、生理学等基础理论。
具备一定的销售技巧,能够为客户提供专业的健身产品和服务。
四、绩效评估
根据岗位职责,对健身顾问的绩效进行评估,主要包括:
1.客户满意度:通过客户评价、续费率等指标进行评估。
2.业务技能:通过专业知识考核、技能培训等指标进行评估。
3.工作态度:通过出勤率、团队合作等指标进行评估。
健身顾问岗位职责(1)
一、工作概述
健身顾问是负责为客户提供专业健身指导、健康管理建议和个性化健身计划的职位。其主要职责是帮助客户达成健身目标,提高生活质量,同时维护健身中心的良好形象。
二、主要职责
1.健康评估
对新加入的客户进行健康评估,包括体质测试、身体成分分析等。
根据评估结果,为每位客户提供个性化的健身建议。
2.训练指导
制定和调整客户的健身计划,包括有氧运动、力量训练、柔韧性训练等。
在训练过程中,监督客户动作的正确性,确保训练效果和安全。
定期与客户沟通,了解训练进度,调整训练计划。
3.健康教育
向客户普及健身知识,提高客户对健康生活的认识。
提供饮食建议,指导客户形成合理的饮食习惯。
4.会员服务
提供优质的会员服务,解答客户关于健身和健康的相关疑问。
跟进会员的健身进度,确保会员满意度。
5.市场推广
参与制定和实施健身中心的营销策略。
参与组织各类健身活动,提升健身中心的知名度和吸引力。
6.团队协作
与其他团队成员保持良好的沟通和协作,共同完成健身中心的工作目标。
参与团队培训,提高自身业务水平和团队凝聚力。
7.质量控制
监督和维护健身中心的设施设备,确保其正常运行。
定期检查和反馈会员的满意度,不断提高服务质量。
三、任职要求
1.学历要求:体育、运动康复、营养学等相关专业大专及以上学历。
2.经验要求:具有1年以上的健身行业工作经验,熟悉各类健身器材和训练方法。
3.技能要求:
具备良好的沟通能力和服务意识。
熟练掌握各类健身训练方法,具备一定的运动康复知识。
熟悉营养学知识,能够为客户提供合理的饮食建议。
四、绩效评价
根据工作职责,对健身顾问的绩效进行定期评价,包括但不限于以下方面:
1.客户满意度
2.健身计划完成率
3.业务技能提升
4.团队协作表现
5.营销业绩
通过绩效评价,激励健身顾问不断提升自身素质,为客户提供更优质的健身服务。
健身顾问岗位职责(2)
一、岗位职责
1.负责为客户提供专业的健身咨询和指导,制定合理的健身计划。
2.对客户的健康状况、健身目标、运动习惯等进行评估,为客户提供个性化的健身方案。
3.跟进客户在健身过程中的进展,及时调整健身计划,确保客户达到预期效果。
4.组织和参与各类健身活动,提高客户的健身兴趣和积极性。
5.维护健身器材,确保器材的清洁和安全。
6.参与团队培训和交流活动,提升自身专业素养和团队协作能力。
7.负责健身房的日常管理,包括客户接待、场地布置、器材摆放等。
8.负责健身房的市场推广和客户拓展工作。
二、任职要求
1.具备健身专业背景,持有健身教练证书或相关资质。
2.熟悉各类健身器材的使用方法和技巧。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神
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