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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

联系电话：

乙方（员工）：（全称）

身份证号码：

住址：

联系电话：

一、合同期限

1.本续签书的有效期限自（续签起始日期）至（续签结束日期）。

2.若双方同意续签，应在本续签书到期前一个月内，签订新的聘用合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方继续担任（职位）一职，负责（工作职责）。

三、劳动报酬

1.乙方同意，在本续签书有效期内，甲方应支付乙方的月工资为人民币（金额），按月支付。

2.乙方同意，如有特殊情况，甲方有权根据公司规定和市场行情调整乙方的工资待遇。

四、劳动条件和福利

1.乙方同意，在本续签书有效期内，甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方同意，在本续签书有效期内，甲方应继续为乙方提供原合同约定的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、违约责任

1.若甲乙双方在本续签书有效期内提前解除合同，应按照原合同的约定承担相应的违约责任。

2.若乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除本续签书，且不承担违约责任。

六、争议解决

甲乙双方因履行本续签书发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本续签书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本续签书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（员工）：（签名）

签订日期：（年）（月）（日）

注意事项：

1.合同主体资格：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

2.合同内容合法性：确保合同内容不违反国家法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。

3.合同履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

4.必威体育官网网址条款：注意保护双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

5.变更和解除合同：任何一方欲变更或解除合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。

6.争议解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.对于合同主体资格问题，可通过查询国家企业信用信息公示系统等途径核实甲方的主体资格。

2.合同内容合法性问题，可咨询专业律师意见，确保合同内容符合法律法规的要求。

3.合同履行问题，双方应建立定期沟通机制，确保合同顺利履行。

4.必威体育官网网址条款的违反，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.变更和解除合同问题，双方可签订补充协议，明确变更或解除合同的条件和程序。

6.争议解决问题，可约定仲裁或诉讼的解决方式，并明确管辖法院或仲裁机构。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，招聘员工从事劳动活动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指符合劳动年龄，具有劳动能力，以工资收入为生活来源的自然人。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。

6.社会保障：指国家通过立法，采取社会保险、社会救助、社会福利等措施，保障公民基本生活需要的制度。

7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

应用场合：

1.用人单位与员工续签聘用合同。

2.双方同意在原合同基础上延长合作期限。

3.用于规范双方在续签期限内的权利和义务。

补充条款：

1.培训条款：双方同意在合同期内提供培训机会，以提升员工的工作技能和职业素养。

2.职务变动条款：如乙方在工作期间晋升或调动，本合同将相应调整。

3.项目奖金条款：根据甲方项目的完成情况，乙方可能获得相应的项目奖金。

4.续签条款：如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

5.试用期调整条款：如有必要，双方可在本合同期内协商调整试用期。

附件列表：

1.原劳动合同复印件

2.乙方身份证明文件复印件

3.甲方单位资质证明文件复印件

4.培训计划表

5.项目奖金分配方案

6.续签合同申请表

7.双方同意的其他附件