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河南农民工劳动合同新7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（农民工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需加班，应当按照国家规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期满后的工资标准为每月________元。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和河南省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方及其直接负责的主管人员对乙方因工伤残、患职业病等情况应当依法承担相应的责任。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织体检，对劳动者进行职业病防治教育和预防措施的告知。离职时应当向劳动者告知职业危害情况并依法为其办理离岗前职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方的工作岗位为______，从事______工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家规定的工时制度，并遵守甲方制定的工时制度规定。乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，假期待遇按国家有关规定执行。甲方的日常工作安排按照甲方的规章制度执行。如因工作需要加班的，须遵守甲方的加班管理规定。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方试用期工资为______元/月。试用期满后工资根据乙方工作能力以及市场薪资行情进行调整。甲方的工资发放应遵循等价有偿的原则，工资组成形式及金额根据甲方薪酬制度执行。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。乙方工资及福利待遇由甲方以人民币支付。乙方个人所得税自理。乙方的工资发放日为次月的______日。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延支付工资。对于加班工资的计算按照国家相关法律规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护