公司员工手册8.pdf

广东科技有限公司

泪查瞄夷

前言

您好!

感谢您对公司的付出和贡献!

本手册依据公司各部门的相关管理规章制度编制而成。本手册旨在指导

您了解任职期间公司的有关准则和政策,您在公司可享受的权利应承担的

责任和义务,熟悉知晓这些内容后,您将对公司的价值观和管理风格有一

个更清楚的认识。

公司制度是一个企业正常运作和谍求发展的必须保障,通过制度管理达

到的企业完善和成长既是公司的利益也是员工的利益。希望每一位同事遵

和守公司的相关管理制度。

优秀的员工是我们公司最宝贵的资产.因此,我们希望每一位员工都以高

度的责任感竭力支持公司的成功。

祝愿您在科技努力有获!

2016年1月工日

目录

考勤制度

办公环境管理制度

厨房管理制度

固定资产管理制度

公务车管理

文件档案管理制度6

印章管理制度

薪资福利制度

招聘录用制度

考核制度9全百0

考勤制度

1、上月的

2、《1)为贯彻落实新的劳动合同法,保障员工的利益,规范考勤管理,特制定本制度。

3、(2)行政人事部负责公司总部的日常考勤工作,各级管理者应予以协助和配合。

4、考勤办法

工作时间:

(1)标准工作时间:上午工作时间9%30~12:00，午休时间12:00~13:00，下午工作时间

13:30~18:00

(2)员工考勤实行按时到岗签到，因特殊原因《如忘记签到、外勤、请假、换体等)未签

到的员工，应在3个工作日〈但不得超过月度考勤统计月)经办公室核室补签到。

5、员工工作时间因公事外出，必须先知会上一级主管或行政负责人审批后方可外出，和省则，

视凡处理。

6、了旷工:公司严格禁止员工的无故旷工行为。对于员工无正当理出或请假未被批准，擅哲

不到公司上班，无故巡到〈或无故早运)1小时以上，均被视为咏工。

7、行政人事部每月5日前编制上月《员工出勤统计表》。按制度规定做出考勤统计表及奖惩

结果呈交财务部。

4加班及补体:

(1)》营销人员加班与其业绩表现直接振钩，其付出通过提成方式进行表现，营销人员如有

加班需要，应积极主动自觉完成。其利益体现在业务提成中，不作补休。

《2)行政人员在正常工作日下班后加班全21:30后，可在次日晚点回岗佣必须做到3点(人中

延这上班前口头知会部门主管审批及行政部备案@@将需急处理工作交待好职务代理人

并保证工作能正常进行@@必须在次日的11;30前