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H公司职业生涯管理及其对职业成功的影响研究.pdf

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    摘要

    职业生涯管理作为现代企业人力资源管理的重要内容，是实现员工职业成功和企业

    发展双赢的重要人力资源管理活动。受经济不景气的影响，许多企业经营状况受到较大

    冲击，因此，纷纷提出降本增效，把更多的资源放在提高企业经营利润上，忽视职业生

    涯管理。此外，基于无边界职业生涯环境，员工流动性强，企业认为在职业生涯管理上

    的投入是在为他人作嫁，更认为职业成功是员工个人的事与组织无关，职业生涯管理被

    不断弱化，这对于企业的长期发展和个体的职业成功都不利。基于此，认识到职业生涯

    管理的重要性，做好职业生涯管理解决

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