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2024年关于企业员工手册

员工手册的目的是供应一份明确的指南,为员工和公司供应相互了解、规范行为、爱护权益

和解决问题的框架。今日我在这给大家整理了一些关于企业员工手册，就让我们一起来看看吧!

关于企业员工手册精选简1

第一条本公司员工均应遵守下列规定:

《一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

过)听从上级指挥，如有不同看法，应宛转相告或以书面陈述，一经上级主管确定，应马上

遵照执行。

伍)尽忠职守，保守业务上的隐私。

人四)爱惜本公司财物，不奢侈，不化公为私。

{乒)遵守公司一切规章及工作守则。

{六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

{七)留意本身品德修养，切戒不良哮好。

1不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

(思)待人接物要看法谦和，以争取同仁及顾客的合作。

人十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的司赠、贿赂或向其挪借款项。

其次条本公司员工因过失或有意使公司遭遇损害时，应负赔偿责任。

第三条本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采纳轮班

制，无法于星期天休息者，可每7天赐予一天的休息，视为例假。

第四条管理部门的每日上、下班时间,可依季节的改变事先制定，公告实行。业务部门每日

工作时间,应视业务须要，制定为一班制，或多班轮值制。如采纳昼夜轮班制，全部班次，必需

一星期调整一次。

第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得托付他人代签或代打,如有代签或代打状况发生，

双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本公司每日工作时间订为7小时，如因工作须要，可依照政府有关规定延长工作时

间至10小时，所延长时数为加班。

除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总

工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关

规定办理。

第八条每日下班后及例假日，员工应听从支配值日值宿。

第九条员工请假应照下列规定办理:

僵)病假一一因病须治疗或养息”者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及

特殊休假抵充逾期仍未症傅的天数，即予停薪留职，但以一年为限。

过)事假一一因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特殊休假抵充。

伍)婚假一一本人结婚,可请婚假8天。

人四)霄假一祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天，外祖父母或配偶的承重祖父母、

父母或子女丧亡者，可请丧假6天。

便产假一一女性从