无固定期限劳动合同常用模板7篇.docx

无固定期限劳动合同常用模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________________

户籍所在地地址：____________________________

现居住地地址：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，双方订立本无固定期限劳动合同。

一、劳动合同基本情况

（一）合同类型与合同期限

本合同类型为无固定期限劳动合同。合同起始日期自____年____月____日起始。

（二）工作内容与工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________________。乙方的工作地点为：_____________________________________。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。原则上按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

（二）加班加点

因工作需要加班加点的，应当支付加班工资或安排调休。具体办法按照国家规定执行。

三、劳动报酬与社会保险

（一）劳动报酬

乙方的工资发放形式为________（计时/计件），具体标准按照甲方规定执行。甲方应按照约定准时支付工资，不得随意拖欠或扣发工资。

（二）社会保险

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社会保险手续。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

五、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应严格遵守劳动纪律和规章制度。甲方应制定符合国家法律法规的规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如乙方违反规章制度，甲方有权依法依规处理。

六、变更、解除和终止劳动合同的条件

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同为无固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至法定的或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事____________工作，乙方应根据岗位的工作需求及职责履行各项任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家规定的工时制度。因生产经营需要，经乙方同意安排加班加点的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

第四条乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期的权利。请病假和事假需按规定办理请假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理。具体办法按照甲方制定的员工手册执行。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：________________