2024年药店质量专员聘请协议模板版.docx

2024年药店质量专员聘请协议模板版A版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3药店

1.4质量专员

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条乙方的主要职责

3.1药品质量管理

3.2质量监督与检查

3.3质量培训与指导

3.4质量文档管理

第四条乙方的工作时间和地点

4.1工作时间

4.2工作地点

第五条乙方的工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保障与福利

第六条必威体育官网网址协议

6.1商业机密

6.2个人隐私

第七条合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止的情形

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用和争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条合同的修改与补充

11.1修改条件

11.2补充内容

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条甲方（雇主）签字

13.1签字日期

第十四条乙方（雇员）签字

14.1签字日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（雇主）：指X药店，合法注册并经营药品销售的法人或其他组织。

1.2乙方（雇员）：指X，根据甲方聘请担任质量专员一职，与甲方建立劳动合同关系。

1.3药店：指甲方所经营管理的所有药店。

1.4质量专员：指乙方在甲方药店的职位，负责药品质量监督、检查、培训等工作。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起算。除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动终止。

第三条乙方的主要职责

3.1药品质量管理

乙方负责制定和执行药店药品质量管理规章制度，确保药品质量符合国家法律法规及行业标准。

3.2质量监督与检查

乙方应定期对药店的药品进行质量监督与检查，发现问题及时上报并处理。

3.3质量培训与指导

乙方负责对药店员工进行药品质量管理培训，提高员工的质量意识和操作技能。

3.4质量文档管理

乙方负责整理和保管药店的药品质量相关文档，确保文档的完整性和可追溯性。

第四条乙方的工作时间和地点

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方药店实际情况调整。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方药店，具体工作地点根据甲方药店工作安排调整。

第五条乙方的工资待遇

5.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币____元整。

5.2奖金与提成

乙方根据工作表现和甲方药店业绩，可享受相应的奖金与提成。

5.3社会保障与福利

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1商业机密

乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业机密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2个人隐私

乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的个人隐私予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

第七条合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的情形

甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，提前解除本合同。

7.2乙方解除合同的情形

乙方有权在合同期限内，因甲方未按照约定提供工资待遇或工作条件，提前解除本合同。

7.3合同终止的情形

本合同在合同期限届满后自动终止，除非双方另有约定。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用和争议解决

10.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

本合同项下的争议，双方同意采用中国法律允许的方式进行解决。

第十一条合同的修改与补充

11.1修改条件

本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

11.2补充内容

本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附加本合同。

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

除本合同外，双方无其他约定。本合同未尽事宜，双方应本着公平原则另行协商确定。

第十三条甲方（雇