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新员工转正考核方案
一、总则
1.1考核目的
本考核方案是为了考核新员工在试用期内的表现及其
与单位之间相互的适应程度，同时也是为了对新员工在试用
期内的工作情况做一个反馈，帮助新员工主动思考从入职到
现在所学到的经验技能，明确转正之后的工作目的及前进方
向。
1.2考核意义
新员工试用期考核的意义不在于淘汰，而在于检验和反
馈，留下最适合我们单位的称职员工，让这些新员工在经过
与单位一段时间的磨合后能借助考核这一手段来主动的思
考与总结过去这段时间所学到的经验和教训，能
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