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村级聘用合同范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX村委会

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为村级工作人员，具体岗位为村务管理者。

2.乙方的工作内容主要包括：协助村委会处理日常事务，管理村务，执行村委会决议，以及完成村委会交办的其他任务。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满后，双方可依据实际情况决定是否续签。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为人民币XX元。

2.工资发放时间为每月的第一个工作日。

3.乙方在试用期内工资为人民币XX元。试用期为XX个月。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

5.乙方在聘用期间享受法定节假日的休息和待遇。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照村委会的要求履行工作职责。

2.甲方应按时向乙方支付工资，并提供必要的工作条件和生活保障。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从甲方的管理。

4.乙方有权要求甲方按时支付工资，并提供必要的工作条件和生活保障。

5.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密和村民隐私。

6.乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的工作。

7.乙方在聘用期满后，应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方提供的财产。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中未发生争议的部分。

4.争议解决后，双方应继续履行本合同中未发生争议的部分。如一方拒绝履行，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

5.本合同未尽事宜由双方协商补充，协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲方、乙方和当地乡镇人民政府各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：_________村民委员会

乙方（受聘人）：_________，身份证号码：_________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省市有关法规和政策，经村民会议讨论通过，现决定聘请_________为_________村村民委员会主任（副主任、会计、出纳等），特立此合同。

一、聘用期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作任务和职责

1.乙方应根据村民委员会的职责，全面履行村委会主任（副主任、会计、出纳等）的工作，完成村民会议和村民委员会所赋予的任务。

2.乙方应积极配合乡镇政府及其他有关部门的工作，确保村委会的各项工作顺利进行。

3.乙方应定期组织村民会议，听取村民的意见和建议，并及时向村民反馈相关信息。

4.乙方应建立健全村委会的财务管理制度，确保村委会的财务状况清晰、透明。

5.乙方应负责村委会的日常工作，确保村委会的各项工作高效、有序进行。

三、待遇和报酬

1.乙方在聘用期间享有与村民委员会成员相同的待遇，包括社会保险、医疗保险等。

2.乙方在聘用期间的基本工资为每月_________元，绩效工资根据工作表现而定，具体数额由村民会议讨论决定。

3.乙方在聘用期间的生活补助、差旅费等费用，按照村民委员会的规定执行。

四、合同解除与终止

1.乙方在聘用期间如因个人原因提出辞职，应提前一个月向村民会议提交书面申请，经村民会议讨论同意后方可解除本合同。

2.乙方在聘用期间如因工作原因提出辞职，应提前三个月向村民会议提交书面申请，经村民会议讨论同意后方可解除本合同。

3.乙方在聘用期间如有严重违反村民委员会规定的行为，经村民会议讨论决定，可以提前解除本合同。

4.本合同到期后，如村民会议决定不再续聘乙方，应提前三个月通知乙方，本合同到期后将自动终止。

五、违约责任

1.甲方（聘用单位）如违反本合同的约定，