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关于落实全面从严治党主体责任的情况报告

一、主体责任落实情况

一是持续加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，制定《20__年党建工作要点》《20__年法治建设工作要点》，召开会议专题研究落实全面从严治党工作。将高质量开展好主题教育作为重大政治任务，制定《主题教育实施方案》，认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，组织机关党支部、各直属商会党组织迅速行动，扎实推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等各项工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。形成高质量调研报告4篇，制定党组问题清单、查摆问题4个、整改措施13条、已完成整改2个，组织党员检视整改清单14个，正反面典型案例各1个、培训党员人数17人，开展双报到25人次、帮助解决问题3个，开展志愿服务4次、帮助解决问题4个。

二是着力强化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实党组理论学习中心组学习和第一议题制度，组织12次中心组学习、21次第一议题集体学习。举办6期新时代_民营企业家讲堂，受众达过万人次。认真学习习近平总书记系列讲话和在全国两会民建、商界联组会议上的讲话精神，深入学习《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，在网站、微信公众号开辟专栏，刊发民营经济人士学习心得体会，强化对民营经济人士的理论武装、舆论引导、思想教育。在厦门大学举办青年企业家能力提升培训班，组织举办非公党建、镇街商会建设等专题培训班，近300人参加培训。

三是严格落实意识形态工作责任。制定《20__年意识形态工作要点》，召开党组会议专题研究，明确职责任务，压紧压实责任。进一步充实市级宣传（舆情）员队伍121人、市级执常委企业宣传（舆情）员队伍213人，成立市网评大队。组织举办宣传（舆情）员专题培训班，近200人参加培训。召开直属商会建设工作会议，组织开展国家安全教育宣传周、民法典宣传月、黄河保护法宣传进机关、进商会、进企业三进活动。

四是持续深化干部队伍建设。组建5支民情日记工作队，走访商会、企业100余家。制定深化四大活动方案和任务推进台账，印发市应知应会业务知识手册，扎实开展每周夜校和领导干部上讲台学习活动。选派2名年轻干部先后参加省四进工作队，安排1名新录用选调生到基层挂职锻炼，组织部分机关干部到北京、天津、上海、江苏、福建等先进地区对标精炼。设置读书学习角，制定青蓝工程实施方案，通过建立导师帮带师徒结对制度，采取1+11+N的以老带新方式，为年轻干部提升素质搭建学习平台。制定《市第十四届执行委员会关于委员分组活动的办法》，加强企业家执委履职能力建设。

五是切实强化作风建设。召开全面从严治党专题会议动员部署，签订廉政责任书压紧压实责任。建立廉政档案，组织廉政建设专题党课，进行集体廉政谈话，观看警示片，落实常态化警示教育。研究制定《巡察整改工作方案》和《整改台账》，分解部署反馈问题的整改工作任务。制定《冲刺过万亿、机关当先锋能力作风建设专题活动实施方案》和《专题活动推进台账》，将本部门承担的所有重点工作每条具体措施再次细化分解，每月按时上报工作推进情况。成立机关能力作风建设专题活动领导小组，组织开展作风纪律集中整治活动。

二、存在问题

一是在落实全面从严治党责任上还有不足。对新形势下加强全面从严治党工作重要性认识不足，在卡实责任、传导压力上还不够。班子成员能够按照一岗双责、双重组织生活制度要求参加基层党组织活动，但有时忙于日常事务，没有深入和支部成员一起研究谋划、一起推动落实党建工作，影响了管党治党的整体质量和效果。对所属商会党组织联系和指导次数少。

二是指导直属商会党建工作不深不实。对直属商会党建缺乏系统研究谋划，推动党建工作和商会发展融合互促不到位，日常指导不够，方法和措施比较单一。未建立直属商会党建工作考核评价机制，调动商会参加党建活动办法不多，品牌创建突破提升效果不明显。在做大做强直属商会党建典型上用力不够，对登州商会等老典型深化升级不够，对五金机电、潍坊商会等新典型推广不到位，商会党建典型示范引领、辐射带动作用发挥不充分。

三是廉政风险防控措施有待加强。未结合工作实际细化政商交往行为正面清单负面清单，开展针对性教育少，与企业家交往存在不会亲不敢亲问题。廉政教育形式单一，仅限于传达文件、观看警示教育片等上级要求的规定动作，自选动作少，警示教育效果打折扣。

四是服务民营企业的质量还需进一步提高。在推动惠企纾困政策落地见效、推动构建亲清政商关系上办法不多。深入协调解决民营企业困难和问题的能力有待加强，对企业反映的困难问题协调解决的不多，企业获得感不强。

三、2024年工作打