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2022年精彩公司总会计师述职述廉报告范文5篇什么是

总会计师

2022年精彩公司总会计师述职述廉报告(一)

某某年，是集团公司提出的巩固提高年，是继续深化推进1336工作

思路，围绕“改革发展创新”主线，以“三个建设”、以“依法治企年”

活动为依托。确保公司持续健康稳定发展关键年。一年来，自己认真履行

岗位职责，以坚定的政治立场、以团结和谐的大局观念，以高昂的工作热

情，以开拓创新的精神，求真务实的作风，圆满完成了各项工作任务，向

党组织交了一份满意的答卷。现将一年来的工作情况简要汇报如下，请评

议。

一、加强修养，提高思想认识，努力提升工作能力。

二、爱岗敬业，履行职责，不断提升工作质量。

1、抓好经营管理工作，确保公司各项考核指标的全面完成。根据自

己分管的工作特点，提早动手，年初组织召开了公司经营工作会议，积极

调研经营情况，听取各经营单位的意见，并全面部署了公司的经营工作，

修订完善并签定了各单位经营业绩考核责任书。组织召开了公司各个季度

的经济活动分析会，通过参加各经营单位的经济活动分析会，深入了解公

司的整体经营状况，认真研究公司经营管理中存在的问题，及时组织职能

部门协调并解决各个经营单位反映的实际问题，确保了公司年度经营指标

的全面完成，预计将全面完成省公司下达的各项经济考核指标。

3、根据国网公司、省公司“依法治企年”活动的统一部署，认真抓

好集团公司依法治企年活动的开展，先后组织各单位、部门召开专题会议，

检查落实各项制度情况，认真分析公司依法经营问题，并由审计与纪检监

察部进行效能监察，使公司依法治企年活动落到实处，取得实际成效。

4、抓好公司的社保基金和工资资分配管理。针对公司现场聘用人员

规模不断扩大的情况，工资津贴开支不规范等情况，及时组织召开专题会

议研究解决，通过与正规劳务公司签订协议合同等办法，逐步规范了聘用

人员的待遇管理。加强公司的社保基金管理工作，按时上缴各项社保基金，

把提高职工福利待遇放在重要的位置。细化公司的工资收入分配管理，规

范现场的津贴管理，按照公司制订的收入分配政策，向一线员工和现场骨

干倾斜，对调动现场员工的积极性起了良好的作用，对稳定公司队伍起到

积极作用。

5、抓好分管单位的经营管理工作。对分管的物业公司，在调整班子

成员后立即召开有关会议，要求物业公司班子成员分工明确，工作责任到

位，通过逐步改善硬件条件和服务水平，控制好费用的开支，确保三项费

用的控制，确保小区服务质量提高，并配合好小区基建工作，今年先后改

造了水直供系统，使多年以来职工反映强烈的停水问题得到彻底解决，多

方协调供电局改造小区的直供电和电费直收问题，为今后公司节约电费支

出打下良好的硬件基础。同时要求物业公司干部员工转变观念，提高认识，

做好后勤服务，使员工放心，离退休职工满意。

6、抓好基建工程的招标管理工作，根据小区建设进度，在基建工程

监督小组及公司审计与纪检监察部的全程参与下，在保证质量的前提下，

公开公正的对小区建设的主体工程，材料设备进行了招标，保证工程顺利

进行，积极协调处理基建工程中的有关问题，加强在招标过程中的监督机

制和廉政办事机制，倡导“干事干净”，规范基建专项资金管理。保证小

区建设的顺利进行。

7、积极组织开展“小金库”专项治理工作。按照国网公司的要求，

及时组织召开会议，开展自查自纠工作，对各经营单位和职能部门进行动

员检查，及时上报自查报告和整改方案，使专项治理工作落到实处，取得

实效。坚决杜绝小金库的滋生。

三、勤政廉正，以身作则，努力提升廉洁自律意识。

在日常工作中，能保持清醒的头脑，以“勿以善小而不为，勿以恶小

而为之”规范自己的一言一行。对自己分管的工作能够严格按照有关规章

制度办事，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都要

做到廉洁自律、奉公守法。带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要

求自己、家人和分管单位的人员，自觉遵守廉洁自律的各项规定。不断加

强自我学习，按照“七个不准”的要求，开展自查和剖析，提

高廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，虚心听取群众的批评意

见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气

和浩然正气。对责任区内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，

做到警钟长鸣，防微杜渐。经常对分管单位的领导进行廉正谈话，解决职

工反映的热点和尖锐的问题，分管单位未发生违法乱纪事件和损害职工利

益的事件。也使分管支