- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年资源领队聘用责任明确协议版A版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方
1.2受聘方
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责描述
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.工作内容
4.1具体任务
4.2工作标准
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假安排
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.违约责任
8.1聘用方违约
8.2受聘方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
11.其他约定
11.1信息更新
11.2通知义务
12.法律适用
12.1适用法律
13.合同的附件
13.1附件列表
14.合同的签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
甲方全称:_____________
甲方地址:_____________
甲方联系人:_____________
联系电话:_____________
乙方姓名:_____________
乙方身份证号:_____________
乙方联系方式:_____________
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位:资源领队
2.2职责描述:
2.2.1乙方作为资源领队,负责带领团队进行资源整合和项目执行;
2.2.2乙方需根据甲方需求,协调并管理团队成员,确保项目进度和质量;
2.2.3乙方负责与甲方沟通,及时反馈项目进展和问题,并协调解决;
2.2.4乙方需遵守甲方的企业文化和规章制度,维护甲方利益。
3.聘用期限
3.1起始日期:____年__月__日
3.2结束日期:____年__月__日
4.工作内容
4.1具体任务:
4.1.1乙方需完成甲方安排的资源整合任务,确保项目顺利进行;
4.1.2乙方需定期提交项目进度报告,内容包括项目完成情况、存在的问题及解决措施;
4.1.3乙方负责团队建设,提高团队成员的工作能力和团队凝聚力;
4.1.4乙方需参与甲方组织的培训和学习,不断提升自身能力。
4.2工作标准:
4.2.1乙方需按照甲方要求,确保项目质量和进度达到预期目标;
4.2.2乙方需遵守国家法律法规,严格执行甲方的各项规定;
5.薪酬待遇
5.1基本工资:人民币____元/月;
5.2绩效奖金:根据乙方工作绩效,按照甲方的相关规定发放;
5.3福利待遇:
5.3.1乙方享有国家法定节假日休息;
5.3.2乙方享有五险一金,按国家相关规定执行;
5.3.3乙方享有年度体检、带薪年假等福利。
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间:
6.1.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时;
6.1.2乙方需根据甲方项目进度和需求,适当调整工作时间,确保项目顺利推进。
6.2休息休假安排:
6.2.1乙方按国家法定节假日规定休假;
6.2.2乙方请假需提前向甲方申请,经批准后方可休假。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容:
8.1.1乙方需对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址;
8.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于:项目计划、项目进度、财务数据、客户资料、技术文档等;
8.1.3必威体育官网网址期限:自双方签订合同之日起至合同终止或到期之日止。
8.2必威体育官网网址义务:
8.2.1乙方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息,不得以任何方式公开、泄露、复制、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息;
8.2.2乙方在工作期间及合同终止后,应采取合理措施保护必威体育官网网址信息的安全,防止必威体育官网网址信息泄露;
8.2.3如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
9.违约责任
9.1聘用方违约:
9.1.1如
文档评论(0)