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企业培训师题库（附参考答案）

一、单选题（共103题，每题1分，共103分）

1.()是培训质量管理的重要环节之一，是检验培训效果的重要手段，为改善培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据，往往侧重事后检查。

A、培训项目开发

B、培训课程开发

C、培训教材开发

D、培训评估

正确答案：D

2.互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。

A、正确引导学员参与

B、增强学员兴趣

C、鼓舞学员勇气

D、激励学员热情

正确答案：A

3.现在企业的竞争，是人才的竞争。人才是未来经济竞争的制高点，是新一轮企业竞争的焦点。（）是以人为本的核心。

A、重视人，尊重人

B、照顾人才家庭

C、提高人才待遇

D、提高人才岗位

正确答案：A

4.信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持的基本原则不包括()。

A、经济实用原则

B、系统性原则

C、标准化原则

D、实事求是原则

正确答案：C

5.考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(),并进行提前审定。

A、教学方法

B、教学策略

C、教学讲义

D、评估方案

正确答案：C

6.把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体,可以大大提高培训的有效性、()和效益性。

A、针对性

B、实用性

C、灵活性

D、贴切性

正确答案：A

7.多媒体在培训中的作用体现在()

A、丰富课程内容

B、便于知识管理

C、增强学习能动性

D、以上都是

正确答案：D

8.同堂异级、同堂异科的教学组织形式是()。

A、不分级制

B、选科制

C、复式教学制

D、道尔顿制

正确答案：C

9.培训评估是依据培训的()和要求，从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。

A、技巧

B、含义

C、策略

D、目的

正确答案：D

10.进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有()

A、岗位工资

B、岗位工作内容

C、岗位学历要求

D、福利情况

正确答案：B

11.对企业而言，从个体和整体的角度看,企业的员工素质包括()两方面。

A、文化素质和技术素质

B、个体素质和群体素质

C、技术素质和能力素质

D、职业素质和知识素质

正确答案：B

12.工作中不正常的人际关系主要表现为()。

A、热情

B、猜疑

C、信任

D、真诚

正确答案：B

13.正确的评估观念是()。

A、严格执行规章制度

B、加强过程管理

C、发现问题.指导发展

D、进行过程监督和控制

正确答案：C

14.()不市场中商品交换具有的特点。

A、买方

B、卖方

C、价格和数量

D、交易管理方

正确答案：D

15.参与式培训方法主要特征有：培训对象从()。、

A、电教片获得技能

B、亲身参与中获得正确的行为方式

C、自学获得知识

D、较为固定的教材中获得技能

正确答案：B

16.户外体验式训练,学员通过训练项目,进行分析总结认识()。

A、需要提高的地方

B、解决问题的方法

C、训练中的不足之处

D、平时工作中的道理

正确答案：D

17.岗位职位描述的基本单位包括()元素、任务、职责。

A、微动作

B、体验

C、时效

D、方法

正确答案：A

18.培训经济学中,培训投入按投资主体分为()、企事业单位的投资和个人的投资。

A、成人教育投资

B、国家的投资

C、学历教育投资

D、再就业培训投资

正确答案：B

19.人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）

A、创新能力的源泉

B、体力、智力、心力的总和

C、现在经济增长的主要源泉

D、人的现实劳动能力和潜能

正确答案：D

20.岗位工资及福利出现在哪份岗位职务描述工具表中？()

A、岗位设定

B、职业明细表

C、职务分析

D、以上都不是

正确答案：B

21.岗位描述的作用体现在()。

A、组织内部用人的标准

B、培训大纲的功能

C、绩效评估的尺度

D、以上都是

正确答案：D

22.()是从业人员在职业活动中必须遵守的行为准则。

A、市民文明公约

B、社会公德守则

C、职业道德守则

D、家庭美德守则

正确答案：C

23.企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面

A、学籍管理/日程管理

B、前期准备管理／培训班班务管理

C、学员管理／教学管理

D、设备管理／文件管理

正确答案：B

24.培训课程开发不是随意的,它是为实施某一具体的(),而开发相应的培训教学内容。

A、培训任务

B、培训教学计划

C、培训项目计划

D、培训目标

正确答案：C

25.对于收集到的各种培训信息，培训部门应通过建立培训素材基础台账加以记载，在建立方法上包扣有()

A、改造法

B、“拿来”法

C、独创法

D、以上都是

正确答案：D

26.不属于劳动经济学研究的具体对象的是()

A、资源利用方式的选择

B、劳动