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公司用工合同范本用工合同范本6篇

篇1

公司用工合同

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方主要从事XXXX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并给予乙方相应的加班报酬。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元。试用期期间，甲方支付乙方的工资为税前人民币XXXX元。甲方根据国家税收政策调整或单位效益情况，可相应调整乙方的工资。乙方所得报酬中已包含社会保险费用，故甲方不再另行缴纳。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方负责工作场所的职业病防治工作，并对乙方进行职业病防护知识的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违章作业造成的损害，由乙方自行承担责任。

七、劳动纪律

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方保证严格遵守各项规章制度，服从甲方的指挥和管理。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据规章制度给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.因不可抗力致使本合同无法履行的；

3.法律、法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商不能达成一致的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方未按本合同约定提供劳动条件的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（四）双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方出具书面辞职报告，同时办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。双方未办理相关手续的，甲方有权依法向乙方主张权利。

（五）双方解除或终止劳动合同后，甲方应在法定时间内向失业保险机构办理失业保险相关手续。失业保险机构应为乙方办理失业登记并提供失业救济金。具体手续及操作程序按失业保险有关规定执行。

（六）双方解除或终止本合同后，甲方应在合理期限内为乙方向社会保险机构办理社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能及时办理的，由此给乙方造成的损失应由甲方承担。双方另有约定的除外。

（七）如双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定执行。双方另有约定的除外。

九、争议解决和适用法律

本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法