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职业心理健康与调适

1.要么不做，要做就做到最好“是哪种认知模式?（）

A、悲观的认知模式(正确答案)

B、乐观的认知模式

C、积极的认知模式

D、消极的认知模式

2.（）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。

A、激励(正确答案)

B、目标

C、需要

D、行为

E、需求

3.（）不是心理咨询的适应症。

A、精神分裂症(正确答案)

B、焦虑症

C、恐怖症

D、抑郁症

4.（）被国内外心理学界列为调适个人情绪、治疗心理疾病的首选方法。

A、认知疗法(正确答案)

B、精神分析疗法

C、人本主义疗法

D、现实疗法

5.“吃不着葡萄说葡萄酸”，这种心理防卫方法属于（）。

A、否认作用

B、合理化作用(正确答案)

C、投射作用

D、幻想作用

6.“谁有金子，谁定规则”的古训概括了（）观点。

A、资源即为权力(正确答案)

B、只是即为权力

C、决策及为权力

D、网络即为权力

E、能力即为权力

7.“走极端、以偏概全、消极思维、敏感多疑、自卑心理、自罪自责、自我评价过

低”主要描述的是什么的症状?（）

A、狂躁症

B、抑郁症(正确答案)

C、自负

D、强迫症

8.按照咨询心理学的观点，大部分心理问题来源于（）

A、家庭内部

B、社会环境

C、自身的内部冲突(正确答案)

D、人际关系的处理

9.不属于组织行为和管理的基本能力的是:（）

A、自我管理

B、管理沟通

C、控制预算(正确答案)

D、跨文化管理

E、跨行业管理

10.充满正能量的职场环境能使个人（）。

A、积极进取、勇于挑战(正确答案)

B、天天快乐

C、工作条件舒适

D、不会遇到困难

11.导致职业倦怠的组织因素是（）。

A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制

B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制

C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心

D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制(正确答案)

12.对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是（）。

A、幼儿园

B、学校

C、工作单位

D、家庭(正确答案)

13.对心理健康状态的破坏，人本主义强调（）。

A、个体平衡能力的丧失

B、潜能的发展受到阻碍(正确答案)

C、本能遭遇挫折

D、个体与环境相互作用中学习的结果

14.对专业知识的威胁，将会对组织变革产生（）

A、动力

B、阻力(正确答案)

C、无影响

D、不确定的作用

E、确定的作用

15.反复洗手或关门可能属于（）。

A、抑郁症

B、强迫症(正确答案)

C、恐怖症

D、躯体障碍

16.非理性决策具有下面（）特征。

A、知识完备

B、价值观一直

C、优中选优

D、信息有限(正确答案)

E、知识储备

17.非语言沟通方法有:（）。

A、表情(正确答案)

B、眼神(正确答案)

C、手势(正确答案)

D、姿态

18.和人交往时不由自主地感到担心、害怕，以致手足无措，语无伦次，严重甚至

害怕见人，是（）障碍。

A、恐惧心理(正确答案)

B、孤僻心理

C、猜疑心理

D、敌意心理

19.积极的自我防御机制的控制技术是（）。

A、自居作用

B、升华(正确答案)

C、固着

D、反向生成

20.激发、引导和保持一个人的行为的内部或外部力量是（）

A、动机(正确答案)

B、激励

C、需要

D、行为

E、需求

21.计件工资制属于（）强化方法。

A、固定强化法

B、固定比率法(正确答案)

C、变动间断法

D、变动比率法

E、固定空间

22.解决问题速度最慢的沟通网络是（）

A、轮式

B、全通道式

C、环式(正确答案)

D、链式

E、以上都对

23.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职

业病（）

A、保护措施

B、防护措施(正确答案)

C、有效杜绝

D、有效避免

24.良好的心理创伤调节能力不包括（）。

A、精神创伤后不留严重心理阴影

B、再次回忆创伤时较为平静

C、回忆起既往的精神创伤时情绪波动较大(正确答案)

D、回忆起精神创伤时，原有的情绪色彩变得平淡

25.领导者的根本宗旨（）

A、管理

B、服务(正确答案)

C、当官做老爷

D、激励

E、要求

26.美国著名心理治疗家罗杰斯倡导的“会心小组”的意义在于（）。

A、增强学习自主性

B、形成集体智慧解决问题

C、个性张扬

D、人际交往，相互