2024年度职业卫生培训计划范文(3篇) .pdfVIP

2024年度职业卫生培训计划范文

一、时间（____年____月____日）

二、课时（共8课时）

8：00-8：50（第1课时）9：00-9：50（第2课时）10：00-10：

50（第3课时）11：00-11：50（第4课时）14：00-14：50（第5课

时）15：00-15：50（第6课时）16：00-16：50（第7课时）

地点：惠达洁具职工餐厅

课题：职业卫生业务培训

三、培训意义和目的

使所有在厂职工充分了解什么是职业卫生，从自身做起防止职业

病的发生，使在厂职工能够安全的工作。

四、宣讲主题

1.有关专业理论和技能知识。第

1、2课时

2.有关专业新理论，新技术。第3课时

3.误差理论及数据处理。第4课时

4.计量法及法定计量单位知识。第5课时

5.质量管理，质量控制，行政诉讼法等。第6课时

6.卫生法律法规。第7课时

四、课后总结

提出培训评估表，现场评估并收回表格。

2024年度职业卫生培训计划范文（2）

一、培训目的和背景

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职业卫生是保护员工健康和安全的重要工作，也是企业可持续发

展的基础。为了提升员工的职业卫生意识和能力，保障员工的健康和

安全，本企业制定了2023年度职业卫生培训计划。

二、培训对象和范围

培训对象为全体员工，包括管理人员、工程技术人员和生产作业

人员等。培训内容涵盖职业卫生知识、防护设备使用、职业病防控等

方面。

三、培训内容和计划

1.职业卫生知识培训

时间：1月份

内容：

a)职业病的定义、分类和危害；

b)职业病的防控措施和相关法律法规；

c)职业卫生管理和监测方法；

d)职业卫生意识的培养和建设。

2.防护设备使用培训

时间：2月份

内容：

a)各类防护设备的种类、使用方法和注意事项；

b)防护设备的选购、维护和更新；

c)防护设备的佩戴和使用规范；

d)防护设备的故障排除和应急处理。

3.职业病防控培训

时间：3月份

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内容：

a)常见职业病的病因、症状和防治方法；

b)职业病的监测和诊断技术；

c)职业病防治的相关政策和管理要求；

d)职业病预防的技术和方法。

4.应急救援培训

时间：4月份

内容：

a)突发事件应急救援的基本原则和程序；

b)危险品的识别和处理方法；

c)火灾事故的防范和应对措施；

d)伤员的紧急救护和转运方法。

5.职业卫生现场考察和实践

时间：5月份至8月份

内容：

a)职业卫生相关设施的巡视和检查；

b)职业卫生风险评估和控制措施的实施；

c)职业卫生操作规范的培训和检验；

d)职业卫生设备的日常保养和维护。

四、培训方法和方式

1.理论培训：通过组织专家讲座和线上学习平台进行职业卫生理

论知识的传授。

2.实践培训：组织职业卫生现场考察和实际操作培训，通过参观

实地和模拟操作培训提升员工的实际操作能力。

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3.经验交流：组织员工间的职业卫生经验交流会议，促进员工之

间的经验共享和学习。

4.考核评估：通过理论考核和实际操作评估，检验培训效果，并

根据评估结果进行进一步的培训补充。

五、培训评估和总结

1.培训效果评估：根据培训后的知识问卷调查、实操评估和员工

满意度调查等方法，对培训效果进行评估。

2.培训总结：总结培训过程中的经验和不足，及时调整培