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2024年连锁店营业员全职劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
第二条:合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班时间
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4其他补贴
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
第九条:合同解除和终止
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
第十条:违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二条:其他约定
12.1通知和送达
12.2合同修改和补充
12.3合同的生效和终止
第十三条:法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条:附件
14.1附件一:职位说明书
14.2附件二:工资表
14.3附件三:必威体育官网网址协议具体内容
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指连锁店,具有营业执照和合法经营资格的企业法人。
1.2乙方(雇员):指与甲方签订本合同的劳动者,从事营业员职位。
第二条:合同期限
2.1合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期:乙方的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
第三条:工作内容
3.1工作岗位:乙方担任甲方连锁店的营业员,具体工作地点为____(店铺名称)。
3.2工作职责:乙方需按照甲方的要求,负责店铺的日常营业工作,包括但不限于商品陈列、顾客接待、销售服务等。
第四条:工作时间
4.1正常工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2加班时间:乙方如需加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班工资。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2绩效奖金:乙方根据工作业绩,可获得相应的绩效奖金。
5.3加班工资:乙方加班工资按照甲方的规定支付,具体标准为每小时人民币____元。
5.4其他补贴:乙方根据甲方规定,可获得其他相应的补贴。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:乙方享有国家法定节假日休息、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。
第七条:劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。
7.2劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境,确保乙方的人身安全和健康。
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算,至合同终止后____年止。
第九条:合同解除和终止
9.1解除合同的情形:
9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除合同。
9.1.2乙方因患病或伤残不能从事原工作的,经甲方同意,可解除合同。
9.1.3合同期限届满,双方未续签的,合同自然终止。
9.2终止合同的情形:
9.2.1乙方达到法定退休年龄的,合同终止。
9.2.2乙方死亡或者被宣告死亡的,合同终止。
9.2.3甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照的,合同终止。
第十条:违约责任
10.1甲方违约:甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的,应支付违约金,并承担乙方因此所遭受的损失。
10.2乙方违约:乙方未按照合同约定履行劳动义务、违反必威体育官网网址协议的,应支付违约金,并承担甲方因此所遭受的损失。
第十一条:争议解决
11.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。
11.2调解解决:协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决:调解不成或者不满意的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条:其他约定
12.1通知和送达:双方应当按照合同约定的联系方式,及时通知对方合同履行中的重要事项。
12.2合同修改和补充:合同的修改和补充,应当采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
12.3合同的生效和终止:本合同自双方签字之日起生效,合同终止时,乙方应按照甲方要求办理相关手续。
第十三条:法律适用和争议解决
13.1法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决,
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