2024年送气工全职雇佣协议模板版.docx

2024年送气工全职雇佣协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体与范围

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同范围

2.工作内容与地点

2.1工作内容

2.2工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班规定

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放

4.3奖金与提成

4.4扣除与罚款

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训机会

7.合同期限

7.1固定期限

7.2续签条件

8.解除与终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3泄露后果

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

11.3违约后果

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

13.其他约定

13.1甲方权益

13.2乙方权益

13.3第三方权益

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同主体与范围

1.3合同范围：本合同条款适用于甲方雇佣乙方作为全职送气工的相关事宜，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等。

2.工作内容与地点

2.1工作内容：乙方的主要工作是按照甲方的要求，为客户送货上门，确保气瓶安全、准确、及时地送达客户手中。乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他相关工作。

2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】，根据甲方业务需要，工作地点可能会有相应的调整。

3.工作时间与休息

3.1工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，包括正常的工作日和加班时间。具体工作时间根据甲方的工作安排和业务需要进行调整。

3.2休息时间：乙方享有国家法定的休息日，以及甲方规定的其他休息时间。

3.3加班规定：乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。乙方同意在甲方需要时，可以安排加班，但应确保乙方的合法权利不受侵害。

4.工资待遇

4.1工资标准：乙方的月工资为【工资标准】元，甲方应按月支付乙方工资。

4.2工资发放：甲方应在每个工资支付周期结束时，按时足额支付乙方工资。

4.3奖金与提成：乙方完成甲方规定的送货任务和业绩指标的，甲方应根据实际情况给予乙方相应的奖金和提成。

4.4扣除与罚款：乙方迟到、早退、旷工或因工作失误给甲方造成损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的金额，或对乙方进行罚款。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护：甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2培训机会：甲方应提供乙方必要的职业技能培训和业务知识培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。

7.合同期限

7.1固定期限：本合同的有效期为【起始日期】至【终止日期】。

7.2续签条件：合同到期后，如双方均无异议，可以续签合同。续签合同应遵循平等、自愿、协商一致的原则，并签订新的劳动合同。

8.解除与终止合同

8.1解除合同的情形：

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

8.1.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

8.1.3乙方未经甲方同意，违反本合同约定，单方面解除合同的，甲方有权立即解除本合同。

8.2终止合同的情形：

8.2.1本合同约定的固定期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。

8.2.3乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作的，本合同可以终止。

8.3经济补偿：

8.3.1甲方解除本合同的，应根据国家规定和甲方规定，向乙方支付经济补偿。

8.3.2乙方终止本合同的，甲方不承担经济补偿责任。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.