有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
2024年送气工劳动协议通用规范文件版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（送气工）
1.3合同有效期内，甲方对乙方的工作岗位、职责进行调整的，应以书面形式通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作内容包括但不限于：
2.1.1按照甲方指定的时间和地点，为用户提供安全、及时、准确的送气服务；
2.1.2负责对送气设备进行日常维护和保养；
2.1.3协助甲方进行气体销售及相关业务的推广。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于：
3.1.1正常工作日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；
3.1.2节假日和特殊时期，乙方应按照甲方的工作安排执行工作任务。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成；
4.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险；
4.3乙方加班工资的计算，按照甲方制定的加班工资规定执行。
第五条福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇；
5.2乙方在工作期间发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规为乙方提供相应的工伤待遇；
5.3乙方因工作需要，产生的交通、通讯等费用，甲方在合理范围内给予报销。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址；
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前三十日书面通知对方；
7.2甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任；
8.2乙方未按照约定完成工作内容的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用
10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
第十二条附件
12.1甲方规章制度
12.2乙方个人简历
12.3必威体育官网网址协议
12.4其他与本合同有关的文件
第十三条甲方（用人单位）
第十四条乙方（送气工）
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指签订本合同的气体供应公司，具体名称和地址见合同附件。
1.2乙方（送气工）是指与甲方签订本合同的劳动者，具体姓名、身份证号码和联系方式见合同附件。
1.3本合同有效期内，甲方对乙方的工作岗位、职责进行调整的，应以书面形式通知乙方，并且双方应协商一致。
第二条工作内容
2.1乙方的工作内容包括但不限于：
2.1.1按照甲方指定的时间和地点，为用户提供安全、及时、准确的送气服务；
2.1.2负责对送气设备进行日常维护和保养，确保设备的正常运行；
2.1.3协助甲方进行气体销售及相关业务的推广，提高客户满意度；
2.1.4参与定期的工作培训，提高自身的工作技能和服务水平。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于：
3.1.1正常工作日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；
3.1.2节假日和特殊时期，乙方应按照甲方的工作安排执行工作任务，如需加班，应按照甲方的加班工资规定支付加班费；
3.1.3乙方应保持手机畅通，随时响应甲方的调度安排。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成；
4.1.1基本工资按照甲方制定的工资标准执行，具体金额见合同附件；
4.1.2绩效工资根据乙方的工作完成情况和客户满意度进行评估，具体标准见甲方制定的绩效考核办法；
4.1.3加班工资的计算，按照甲方制定的加班工资规定执行，确保乙方的合法权益得到保障；
4.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准见合同附件；
4.3乙方加班工资的计算，按照甲方制定的加班工资规定执行。
第五条福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇；
5.1.1带薪年假按照工作年限计算，具体天数见合同附件；
5.1.2病假根据医疗证明，按照甲方制定的病假工资规定支付；
5.2乙方在工作期间发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规为乙方提供相应的工伤待遇，具体待遇见合同附件；
5