离职通知书真题8篇 .pdfVIP

离职通知书通用8篇

在平日的学习、工作和生活里，需要使用通知的场合越来越

多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。通知书到

底怎么拟定才合适呢？这里给大家分享一些关于离职通知书，方

便大家学习。下面是整理的离职通知书通用8篇，如果对您有一

些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

离职通知书篇一

尊敬的客户：

您好！我公司_________，因个人原因已于___年___月___日与

我公司解除劳动关系。以后_________再跟贵公司联系的一切事务

与我公司无关。以前由_________范围内的工作由我公司现在职人

员_________负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处

敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！

通知人：_________公司

____________年______月______日

离职通知书篇二

尊敬的客户：

本公司员工谢______,已于20______年3月20日离职，我公司

郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于

个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即

日起由我司外贸部销售经理________具体跟进。如其有影响我公

司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

______科技有限公司

______年3月20日

公司宣布员工离职通知书篇三

行政部：

兹有本部门员工__，岗位__，职位__，自2023年_月__日至

2023年_月__日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止

了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离

职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！

附：该员工《员工考勤原始记录表》。

部门总监（经理）：__

日期：2023年_月__日

离职通知书篇四

公司人力资源部：

本人______，于______年______月______日与单位建立了劳动关

系，至今已在单位工作了______个月。现由于个人原因，本人依

据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于

30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人

做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九

条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳

动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合

同证明。

______(手写签名)

______年______月______日

离职通知书篇五

______科员工_________(工号：_______________，身份证号：

____________):

你于20______年___月______日(合共______日______小时)开始

没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。

你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的

工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！

行政/人事部

20______年___月______日

公司宣布员工离职通知书篇六

尊敬的客户：

本公司员工谢__（英文名：AdaXie）已于2023年3月20日

离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业

务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员

工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟

进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律

责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

__科技有限公司

2023年3月20日

公司宣布员工离职通知书篇七

__员工：

根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，

同意你于2023年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动

关系。离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致！

__有限公司

2023