离职的通告真题15篇 .pdfVIP

离职的通告通用15篇

离职的通告通用15篇

离职的通告1

兹有员工，(x性别)，2023年__月__日出生，户籍地址：。身份证

号：。

该员工自2023年__月到__公司(以下简称我公司“”)参加工作，并签订

了劳动合同，现任，本期合同期限为2023年__月__日至2023年__月__

日。

2023年__月__日，该员工在未按公司规章的`相关规定办理书面请假

审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公

司多次打电话但一直无法联系上本人。至__月__日已经连续旷工天。基于

此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》

及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，

自x年__月__日起与解除劳动合同。

特此通告!

__公司

2023年__月__日

离职的通告2

尊敬的.客户：

您好!本公司原业务部主管何__先生，因个人原因已于2023年3月18

日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承

诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!

为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联

系：

联系方式如下：

手机：__

传真：__

特此通告!

__扣具有限公司

2023年3月18日

离职的通告3

__自__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至__年12月

12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。期间曾

被授予某某“”称号荣誉）

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关必威体育官网网址协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：__年12月13日

离职的通告4

我公司原市场服务部员工唐__在工作中严重违反公司规章制度，公司

决定与唐__解除劳动关系，此决定自__年10月24日起生效，此决定生效

之日起，唐__的一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

青海__生物科技股份有限公司

__年10月24日

离职的通告5

尊敬的客户：

首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!

我公司业务员：古__，从2023年3月1日起已不在本公司工作，其

以上员工的业务已经由我们公司的`销售部经理蒋经理接管，今后的老客

户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：

[emailprotected]@@912

离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和

责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

__有限公司

2023年3月1日

离职的通告6

__：

你于x年_月_日入职本公司，从x年_月_日起再无出勤记录，公司无

法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的.行为已视同旷工，旷工3日按离职处理。

因此，视你自x年_月_日起与本公司解除劳动关系。

现通知你在X年_月_日前于工作日到公司办理离职移交手续，逾期未

办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无

关，一切后果自负。

特此通知！

__公司人力资源部门

X年_月_日

离职的通告7

兹有本公司杨__先生、赵__先生因故于2023年6月离职。其离职后

发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!如有疑问，可

致电林__先生(总经理)139__。

特此公告

__

2023年6月__日

离职的通告8

原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于2023年12月20日，因个

人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，

我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目

活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

特此公告!

__

2023年__月__日