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劳动合同(二)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位从事________工作。乙方应服从甲方的安排，保质保量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周________小时工作制，每天工作________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方每月________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期为______个月。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，有权调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方支付福利待遇，如高温津贴、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。规章制度和劳动纪律包括工作时间、工作内容、工作纪律等方面。乙方应遵守规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如果乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式按甲方规定执行。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、客户信息等。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作，不得抢夺甲方客户，不得损害甲方利益。竞业限制期限内，甲方应按规定向乙方支付竞业限制补偿金。具体竞业限制期限和补偿金按甲方规定执行。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同情形按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方工作岗位的不同，在聘用协议中约定。

2.甲方可以根据工作岗位的实际情况，实行绩效工资或浮动工资制度。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得随意拖欠或克