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东莞市职工劳动合同5篇

篇1

第一章总则

一、本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，以及东莞市的相关规定，由用人单位与劳动者签订的书面协议。

二、本合同的订立，旨在明确双方的权利和义务，建立劳动关系，促进双方共同发展。

第二章劳动合同关系

一、用人单位与劳动者自本合同签订之日起，确立劳动关系。

二、本合同的主体是用人单位和劳动者，双方应共同遵守法律法规和本合同的约定。

第三章工作时间和休息时间

一、用人单位根据工作需要，安排劳动者的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息时间按照用人单位的规定执行。

二、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，并享有法定节假日的休假权利。

第四章工资待遇

一、用人单位应按照国家的规定和本合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。

二、工资应以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。工资的具体数额和支付方式按照用人单位的规定执行。

第五章社会保险和福利

一、用人单位应按国家的规定为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

二、用人单位应提供必要的劳动保护条件，保障劳动者的身体健康和安全。

第六章必威体育官网网址义务

一、劳动者应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

二、必威体育官网网址义务在劳动合同终止后仍然存在，直至商业秘密和技术秘密公开或不再属于必威体育官网网址范畴。

第七章违约责任

一、用人单位和劳动者应共同遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

二、违约责任的承担方式，可以根据违约的具体情况，由双方协商确定或依据法律法规的规定执行。

第八章劳动合同终止

一、劳动合同可以在协商一致的情况下提前终止。提出终止合同的一方应提前通知对方，通知期不少于一周。

二、有下列情形之一的，劳动合同可以立即终止：

1.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

2.劳动者在工作中存在重大失职或营私舞弊行为的；

3.劳动者被依法追究刑事责任的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第九章争议解决

一、对于因履行本合同而发生的争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出书面申请。超过一年期限的，不予受理。

第十章附则

一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和东莞市的相关规定执行。法律法规和规定有变化的，以变化后的法律法规和规定为准。

二、本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。本合同的变更、续签等手续，应按照相关规定执行。

三、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：东莞市XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准为：试用期每月工资XX元；转正后每月工资XX元。

（二）甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期的工资不得低于东莞市最低工资标准。

（三）甲方应按月支付乙方的加班加点工资，加班加点工资的计算基数为：试用期每月工资XX元；转正后每月工资XX元。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于劳动保险的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

（三）乙方在合同期内因工致残、死亡，甲方应按照国家有关