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电网公司规章制度框架体系

第一章总则

第一条为规范电网公司内部管理，维护公司利益，提高企业运行效率，根据国家相关法律

法规，制定本规章制度框架体系。

第二条本规章制度框架体系适用于电网公司全部员工，包括领导、中层管理和基层员工。

第三条电网公司规章制度框架体系应当遵循国家法律法规、公司章程，坚持公平、公正、

严明原则，保障员工权益，推进公司发展。

第四条公司领导层要加强对规章制度框架体系的宣传和解释，确保员工了解、遵守并执行

各项规定。

第二章组织架构管理

第五条电网公司分为总部和各地分公司，总部下设各部门，分公司下设各所属单位。

第六条公司主要领导班子包括董事长、总经理，领导班子成员由公司董事会根据管理需要

任命。

第七条各部门负责具体业务，领导班子成员对各部门负责，部门主管领导负责部门业务运

行。

第八条分公司设立区域经理，负责本地区业务运营，直接向公司总经理汇报。

第九条公司职能部门包括人力资源部、财务部、市场部、技术部等，各部门按照公司章程

规定分工负责。

第十条公司下设人事部、财务部、综合部等职能部门，具体工作由各部门主管领导协调管

理。

第十一条公司各单位之间要加强协作，建立有效沟通机制，确保信息流畅、工作协调。

第三章员工管理

第十二条公司人事部负责员工招聘、培训、考核等相关工作。

第十三条公司要建立健全员工培训机制，提高员工职业素养和专业技能。

第十四条公司员工要遵守公司规章制度，服从领导安排，不得违法违纪。

第十五条公司要建立健全岗位评估机制，保障员工权益，激励员工积极工作。

第十六条公司要建立健全员工职业发展通道，鼓励员工不断提升自己。

第十七条公司要关心员工生活，提供良好的工作环境和福利待遇。

第四章纪律管理

第十八条公司要建立健全纪律管理制度，加强对员工的纪律教育。

第十九条公司要建立健全考勤制度，规范员工出勤情况，确保正常运营。

第二十条公司要加强对员工行为的监督，发现问题及时处理，确保公司利益不受损失。

第二十一条公司要建立健全奖惩制度，激励员工积极工作，惩罚违规行为。

第五章安全管理

第二十二条公司要建立健全安全管理制度，确保公司生产运营安全。

第二十三条公司要加强对员工安全教育，提高员工安全意识。

第二十四条公司要做好安全隐患排查，及时消除安全隐患。

第六章经济管理

第二十五条公司要建立健全财务管理制度，规范公司资金运作。

第二十六条公司要建立健全成本核算制度，控制成本，提高利润。

第二十七条公司要加强对经济管理的监督，确保公司经济运营稳定。

第七章审计管理

第二十八条公司要建立健全审计管理制度，加强对公司各项业务及经济活动的审计。

第二十九条公司要加强对审计工作的监督，确保审计工作的独立和公正。

第八章机密管理

第三十条公司要建立健全机密管理制度，保护公司商业机密。

第三十一条公司要加强对机密信息的必威体育官网网址工作，不得泄露公司机密信息。

第九章法律法规

第三十二条公司要严格遵守国家法律法规，维护公司形象和利益。

第三十三条公司要建立健全法务管理制度，保障公司合法权益。

第十章修改和解释

第三十四条公司规章制度框架体系的修改和解释由公司领导班子决定，经公司董事会批准

后生效。

第十一章附则

第三十五条本规章制度框架体系自公布之日起执行，如有不符合国家法律法规的部分，依

法作出调整。