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2024年大学考勤管理制度

大学考勤管理制度1

为严肃学院教学纪律，维护正常教学秩序，保障《XX大学XX学院学生考勤制度》顺利执行，

根据有关规定，制定本办法。

第一条任课教师需认真如实填写考勤报表，考勤报表需任课教师和教学班班长同时签字，

并于每次课（两节课）后10分钟内交于教务科。

第二条班主任需按时上交学生活动考勤情况记录。

第三条班主任需严格审核学生请假程序及相关证明，并按时将假条及相关证明上交教务科。

第四条教务科每天安排值班人员负责收取考勤报表，并安排专职人员负责每周末统计学生

考勤及请假情况，于下周一在教务公开栏公布学生考勤情况。

第五条教务科负责对累计考勤达到处分条件的学生进行书面通报，教育及处理。

第六条考勤报表将作为任课教师课时量计算依据，刘安时上交考勤报表者，不计当次课课

时，累计三次不按时上交考勤报表者，按《XX学院教学事故认定办法》处理。

第七条不按时上交学生活动考勤及请假情况的班主任由教务科报学生科进行处理。

第八条教务科值班人员不按时值班、统计报表、通报学生，按《XX学院教学事故认定办法》

处理。

大学考勤管理制度2

为加强学校管理，严格劳动纪律，保障我校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，根据

国家、自治区的有关文件韧定和精神，结合我校实际，制定本办法。

一、请假类型

（一）事假

职工因个人事宜需占工作时问的应请事假。事假应从严掌握，一月内一次请假时问一般在三

天,最多不超过五天。全年事假累计不得超过四十天。全年事假累计请事假超过四十天的不再准

假。

（二）病假

职工因病、非因工受伤不能正常工作者，应办理病假手续。

（三）婚假

职工结婚可以请婚假，假期为三天，当年休完。实行晚婚的（初婚，汉族：男25周岁以上、

女23周岁以上;少数民族：男23周岁以上、女21周岁青年以上）可以增加婚假二十天。再婚夫

妻初婚一方是晚婚的，可享受晚婚假。双方不在一地工作的，可根据情况另给路程假。

（四）丧假

职工的直系亲属（父母、子女、亲兄弟姐妹）、配偶及抚养人（需提供相关证明）死亡需料理后

事可请丧假。假期为三天，在外地的可根据情况另给路程假，路费自理。如利用暑假处理丧事

的，不再准假。

伍）探亲假

1.工作满一年的正式职工,与配偶不在一地工作，又不能利用公休假日团聚的，每年给予一

次探亲假，假期为三十天（另一方在同一年内如已享受探亲假，不再准假）。另外，根据实际需要

可给予路程假。

2.未婚职工与父、母亲都不在一地，又不能^用公休假日团聚的，探望父母的，原则上每年

给假一次，假期为二十天，确因工作需要或本人自愿两年探亲一次的，可两年给一次假，假期为

三十天。但是，与父亲或母亲任I可一方能在公休假日团聚的，则不再准假。

3.已婚职工探望父母，每三年给假一次，假期为三十天。超过八年未探亲的，可增加假期十

天。

（六）产假及护理假

1.产假须持医院证明在十天之内向所在单位请假。女职工产前产后假为九十天。晚育者增加

三十天（汉族女职工满23周岁、民族女职工满21周岁结婚后初次生育的为晚育）。男方可享受护

理假十五天（含双休日但不含国家法定节假日）。

2.人工流产的，怀孕不满三个月休假二十天，三个月以上不满四个月的休假三十天，四个月

以上休假四十二天。

3.已婚育龄夫妻实行计划生育手术的，按有关规定给予休假。

4.女职工产假期满，因身体原因仍不能正常上班的，可续请病假。

（七）哺乳假

对有未满一周岁乳儿的女职工，每天上、下午各给一次哺乳假，每次半小时（不含路程）,两

次哺乳时间可合并使用。婴儿满一周岁后，不再享受哺乳假。

二、请假程序及审批权限

（一）职工清假须如实填写《XX大学职工请假审批表》（见附件一），提出书面申请，经单位主

管领导批准后交考勤员登记后方可休假。如因重病、突发性事件等不可抗力因素不能事先履行书

面请假手续时，可委托代为请假或口头告知，然后补办书面请假手续。