用人单位劳动合同书电子版5篇.docxVIP

用人单位劳动合同书电子版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：___________________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

根据中华人民共和国劳动法的规定及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致订立本合同，以明确双方的权利义务关系。合同内容如下：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。本合同有效期届满即终止，合同内容如有续约事项应在合同到期前另行签订书面协议。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，不得擅自调整工作岗位或工作地点。具体岗位职责及要求由甲方另行通知和规定。

（三）岗位职责及义务：乙方必须遵守甲方的规章制度，履行所在岗位的职责，接受甲方的监督和管理。不得违反职业规范和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

二、工作时间和休假制度

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。如工作需要，乙方必须配合执行加班和调休安排。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等休假安排。具体由甲方根据公司政策执行。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励等构成，具体数额根据乙方岗位及工作表现确定。

（二）支付方式：薪酬支付方式为月薪制，通过银行转账方式支付。

（三）福利待遇：按照国家及公司规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

（二）乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相关工作或从事损害甲方利益的活动。

五、合同变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）甲方可以根据国家法律法规和公司规定解除劳动合同。

（三）乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权依法解除合同。

六、违约责任及争议解决方式

（一）如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（二）乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、其他约定事项

（一）乙方需遵守国家法律法规和公司规章制度，如违反法律法规或公司制度造成损失的，应承担相应责任。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

八、附则

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权委托人（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

鉴证机关（盖章）：_________________________

日期：______年______月______日鉴证员（盖章）：_________________________日期：______年______月______日盖章）。整体格式美观清晰。层次分明并标注页码）。等规范性内容确保合同的完整性和有效性符合法律要求。（全文字数控制在约一千字左右基于您提供的要求电子档应保证清晰无乱码与正式合同无异请再次确认内容无遗漏后即可正式打印出来并签订相应的纸质合