广告创意岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年.docxVIP

2024年招聘广告创意岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪种描述不是优秀招聘广告的特点？

A.简明扼要，突出重点

B.使用专业术语，增强理性

C.以读者利益为导向

简化申请流程，降低用户门槛

2、在招聘广告中使用“弹性工作时间”、“完善的福利体系”等信息，主要目的是？

降低招聘成本

提高员工生产效率

增加广告的趣味性

吸引更多人才

3、哪个国家没有以“银行”命名的中央银行?

A.日本

B.英国

C.美国

D.墨西哥

4、张三与王四相邻而坐，中间隔着李五、赵六、孙七、周八四人，如果张三与王四想要与孙七相邻，总共有

A.3种不同的坐法

B.4种不同的坐法

C.6种不同的坐法

D.8种不同的坐法

5.在广告创意中，以下哪个元素通常用于传达品牌的核心价值？

A.色彩

B.图像

C.文字

D.布局

6.下列哪个策略不是常见的广告创意策略？

A.比喻

B.拟人化

C.隐喻

D.口语化

7、广告创意岗位面试中，考官可能会考察面试者的哪个方面？

A、专业知识掌握情况

B、沟通表达能力

C、团队合作精神

D、形象仪表

8、在编写一份广告文案时，以下哪个要素最能吸引目标消费者的注意力？

A、时尚的图片

B、复杂的产品描述

C、精准的市场定位

D、高级的排版设计

9、下列哪一条NOT是一篇成功的招聘广告所具有的特性？

A.简洁有力，抓住重点

使用专业的术语

C.突出职位福利和发展机会

引起目标受众的兴趣10、以下哪一项评价方式最能体现招聘广告的创意水平？

A.网站浏览量

B.网友评论点赞数

C.应聘人数

D.应聘者素质

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、下列哪些词语在使用时可能会产生歧义?()

A.合同B.奖惩C.服务D.安排

2、对于应聘者背景调查阶段，最大限度发挥各个部门的作用的举措有？()

A.明确各部门与岗位的关联B.由独立第三方调查应聘者的背景信息

C.同一部门推荐的人才优先考虑聘用D.宣传部门负责员工的初始资料公布

3.（）以下哪个词汇最适合用于招聘广告中以体现岗位的吸引力？

A.责任重大

B.工作轻松

C.待遇优厚

D.竞争激烈

二、多项选择题

4.在设计招聘广告时，以下哪些元素是重要的创意要素？（多选）

A.标志

B.公司简介

C.岗位描述

D.招聘人数

E.应聘者福利

5.创意广告的核心在于：

A.文字表达

B.图像设计

C.故事叙述

D.所有选项都是

6.在撰写招聘广告时，以下哪些做法有助于提高广告的吸引力？（多选）

A.使用行业术语

B.提供详细的工作地点信息

C.强调薪资待遇

D.使用幽默的语言

E.避免使用专业术语

7.以下哪些因素会影响招聘广告的效果？（多选）

A.广告投放渠道

B.广告发布时间

C.广告内容质量

D.应聘者的期望薪资

E.市场竞争状况

8.创意广告的目的是为了：

A.吸引潜在应聘者

B.展示公司实力

C.传达企业文化

D.所有选项都是

5、广告创意岗位笔试题（多项选择题）：

题目内容：

在广告创意工作中，以下哪种方法可以帮助提高广告的创意质量？（可选择多项答案）

A.深入了解目标受众

B.定期收集灵感源泉

C.利用现有的广告案例作为参考

D.频繁进行头脑风暴会议

E.忽略同行竞争对手的做法

6、广告创意岗位笔试题（多项选择题）：

题目内容：

在准备广告创意提案时，以下哪些步骤是必要的？（可选择多项答案）

A.定义广告的目标和目的

B.设计创意方案的初步草图

C.制作详尽的提案文档

D.确定广告的预算和资源分配

E.邀请所有相关团队成员参与提案会议

7.下列哪些行为属于积极主动的沟通方式？

A.遇到问题时只告诉领导，而不尝试自行解决

B.在会议上沉默不语，等待别人提问

C.及时更新工作的进度和遇到的难题，并积极寻求建议

D.只回复邮件，不主动联系同事协商工作事宜

8.在职场中，以下哪种行为体现了良好的团队合作精神？

A.抢占先机，独自完成任务

B.将自己的工作推卸给同事

C.为团队目标贡献自己的力量，并乐于帮助他人

D.否定团队成员的想法和方案

9、下列哪种创意方法最适用于解决复杂的创意问题？

A、头脑风暴

B、SWOT分析

C、六顶思考帽

D、SMART目标设定法10、在进行创意策略规划时，以下哪个不是主要的创意策略类型？

A、概念策略

B、情感策略

C、功能策略

D、社会化策略

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、大型国企通常更注重员工忠诚度和稳定性，因此更愿意招聘有较长