培训机构市场部劳动合同5篇.docx

培训机构市场部劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX培训机构

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方市场部从事相关工作，具体工作内容和要求由甲方根据需要安排。工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，可以适当延长工作时间，但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第四条：甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月向乙方支付工资。乙方的工资标准为：试用期内工资为XX元/月；转正后工资为XX元/月（税前），甲方不再另行承担其他费用（如餐费、交通费等）。

第七条：甲方于每月XX日向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第八条：甲方为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第九条：乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家关于病假工资的有关规定执行。

第十条：乙方患职业病或因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

五、劳动纪律和奖惩

第十二条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应的行政处分和经济处罚。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因触犯刑律被依法追究刑事责任的。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

（三）双方不能依据本合同第十二条达成协议，或虽达成协议但双方不能履行协议内容的。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）复员、转业退伍军人初次参加工作未满三年的；

（四）义务兵退出现役的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十六条：乙方违反法律法规规定或本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：因解除劳动合同导致甲方经济损失的，应赔偿甲方经济损失；欠付甲方?欠物未还清的，应还清欠付的款项及物品；因解除劳动合同影响甲方生产经营的，应赔偿因此给甲方造成的损失等。具体赔偿标准及金额以法律法规规定及甲方规章制度为准。如法律法规及甲方规章制度未作明确规定的，按照实际造成的损失进行赔偿。因赔偿问题发生争议的，可通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁结果之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十七条：乙方在履行劳动合同过程中，因工作失职或违纪给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准及金额以法律法规规定及甲方规章制度为准。如法律法规及甲方规章制度未作明确规定的，按照实际造成的损失进行赔偿。因赔偿问题发生争议的，可通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

篇2

甲方（用人单位）：XXXX培训机构

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止