2024劳动合同到期单位不续签办.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方在【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动关系，现双方就劳动合同到期不续签相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同到期情况

1.1甲乙双方的劳动合同将于【到期日期】期满。

1.2甲方选择不继续与乙方续签劳动合同。

第二条终止劳动关系

2.1合同到期后，甲乙双方劳动关系即行终止。

2.2自合同到期之日起，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。

第三条经济补偿

3.1甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式按照【计算方式】执行。

3.3甲方应在合同到期后【支付时间】内，一次性向乙方支付经济补偿金。

第四条待遇结算

4.1合同到期后，甲方应按照相关规定为乙方办理各项待遇结算，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。

4.2乙方应按照甲方要求，配合办理相关手续。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间及合同到期后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

5.2违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2违约金的计算方式按照【计算方式】执行。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：日期：【日期】

签字（或盖章）：

乙方（劳动者）：日期：【日期】

签字（或盖章）：

注意事项：

1.合同内容合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，不得含有违反法律、行政法规的内容。

解决办法：对照法律法规，对合同内容进行审查和修改，确保合法合规。

2.合同双方信息真实准确性：合同双方提供的信息应真实、准确，不得有虚假情况。

解决办法：核实合同双方提供的信息，如有虚假情况，及时进行更正。

3.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：明确合同双方的履行责任，建立健全履行监督机制，确保合同顺利履行。

4.必威体育官网网址协议：乙方在合同到期后应对甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

解决办法：加强对必威体育官网网址协议的履行监管，对违反必威体育官网网址协议的行为予以查处。

5.违约责任：如一方违约，应承担违约责任。

解决办法：明确违约责任，建立健全违约处理机制，确保合同权益得到保障。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位根据国家规定，在劳动合同解除或终止时，支付给劳动者的补偿。

5.必威体育官网网址协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同期间及合同到期后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。

6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

7.劳动关系：用人单位与劳动者之间的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

应用场合：

1.用人单位与劳动者在劳动合同到期后，选择不续签劳动合同的情况。

2.需要对劳动合同到期后的经济补偿、待遇结算、必威体育官网网址协议等事项进行明确约定的情况。

补充条款：

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方当事人签字（或盖章）后生效。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.国家有关经济补偿、待遇结算的相关法律法规复印件

5.必威体育官网网址协议复印件

6.双方签字（或盖章）的补充协议（如有）