武汉劳动合同范本(社保局版本)6篇.docx

武汉劳动合同范本(社保局版本)6篇

篇1

武汉市劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[工作岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

第五条：甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应按照有关法律规定支付加班费用或安排补休。

第六条：乙方有权享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间及方式需事先得到甲方的同意。

四、劳动报酬

第七条：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，并根据双方协商一致确定的工资标准支付。乙方试用期期间的工资按照试用期的约定支付。

第八条：甲方应于每月[发薪日]以货币形式支付乙方工资，并书面记录乙方签收。

第九条：甲方因经济原因或其他原因确需裁减乙方人员时，可提前三十日通知乙方，并按照有关法律规定支付经济补偿金。

第十条：乙方因故离职时，应提前三十日通知甲方，办理离职手续，并结清应得工资报酬。

五、社会保险和福利

第十一条：甲方应按照有关法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方承担的部分由甲方代扣代缴。具体缴费比例由甲方根据相关规定确定。

第十二条：乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照有关法律规定给予医疗期和医疗待遇。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

第十三条：乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照有关法律规定给予工伤医疗待遇和工伤补偿金。具体标准由甲方根据相关规定确定。

第十四条：甲方应按照有关法律规定为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。具体标准由甲方根据相关规定确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体防护措施和要求由甲方根据相关规定确定。

第十六条：甲方应按照有关法律规定对女职工实行特殊保护，保障女职工在经期、孕期、哺乳期等特殊期间的合法权益。具体保护措施和要求由甲方根据相关规定确定。

第十七条：甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施和劳动保护用品，保障乙方的职业健康。具体防护措施和要求由甲方根据相关规定确定。

第十八条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。因乙方违反安全操作规程造成人身伤害或财产损失的，应承担相应责任。

第十九条：甲方应对乙方进行岗前安全培训和在职安全教育，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。具体培训内容和要求由甲方根据相关规定确定。

第二十条：甲方应按照有关法律规定为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方因工伤残或死亡的合法权益。具体缴费比例和标准由甲方根据相关规定确定。

第二十一条：甲方应建立健全劳动保护监督制度，设立劳动保护监督机构或劳动保护监督员，对劳动保护措施和执行情况进行监督和检查。乙方有权向劳动保护监督机构或劳动保护监督员提出改进劳动保护的建议和意见。

第二十二条：甲方不得安排未成年工、孕妇和哺乳期女职工从事有毒有害、高强度或高风险的作业。具体禁止从事的作业类型由甲方根据相关规定确定。如需安排上述人员从事上述作业的，应事先取得其本人同意并签订书面协议，并报当地劳动行政部门备案。

第二十三条：因甲方未按规定提供劳动保护措施和用品而造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担相应责任。具体责任范围和赔偿标准由甲方根据相关规定确定。

第二十四条：因乙方违反安全操作规程造成人身伤害或财产损失的，应承担

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法