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it培训合同

it培训合同(15篇)

随着法律观念的深入人心，人们运用到合同的场合不断增多，签

订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注

意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的it培训合同，仅供参考，欢

迎大家阅读。

it培训合同1

劳动合同法培训协议

甲方：

乙方：

为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工

参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《》等有关

规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：

一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。在业务培训(进修)期

间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后

按甲方《员工培训管理制度》规定报销。

二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单

位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司

内的违规行为，按公司制度追加惩处。

三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙

方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如

乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，

则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关

费用(包括交通费、伙食补贴等)。

四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因

此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

五、甲方责任与义务

1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

2、保证向乙方提供必要的服务和条件;

3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，

并给予相应的工资待遇。

六、乙方责任与义务

1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、

制度与规定;

3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;

5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜

任工作岗位(或职务)。

七、服务期限及补偿费：

1、培训费用在元以下(含元)，乙方应为甲方服务满三年，不满三

年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。

(1)服务满二年、不满三年的，补偿%;

(2)服务满一年、不满两年的，补偿%;

(3)服务不满一年的，补偿100%。

2、培训费用在元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年

的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。

(1)服务满四年、不满五年的，补偿20%;

(2)服务满三年、不满四年的，补偿40%;

(3)服务满二年、不满三年的，补偿60%;

(4)服务满一年、不满二年的，补偿80%;

(5)服务不满一年的，补偿100%。

八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方

不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。

九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同

等法律效力，双方应共同遵守。

十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日

起生效。甲方：乙方：

年月日年月日

it培训合同2

甲方：_________(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实

施_________培训的事项达成如下协议：

一、培训题目、时间、地点及人数：

1.培训题目为：_________。

2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为

_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为

_________月_________日到_________月_________日，共_________天。

3.培训团人数为_________人。

4.培训地点在_________市。

二、培