2024年18项护理核心制度 .pdfVIP

随着医疗技术的进步和医疗服务的需求日益增长，护理工作的重要性

日益凸显。因此，为了规范护理工作，提高护理质量，加强护理队伍建设，

我国于2024年实施了18项护理核心制度。以下是这些核心制度的主要内

容：

1.护理质量管理制度：明确护理质量的标准和要求，建立质量管理体

系，提高护理质量。

2.护理操作规范制度：规范护理操作流程，确保操作的科学性和安全

性。

3.护理评估制度：建立护理评估系统，对患者进行全面、系统的评估，

为制定护理计划提供依据。

4.护理计划制度：制定个性化的护理计划，确保针对患者的特殊需要

进行护理。

5.护理记录制度：规范护理记录的内容和形式，保证护理数据的准确

性和完整性。

6.护理交接制度：建立护理交接制度，确保护理工作的连贯性和传递

的信息的准确性。

7.护理培训制度：建立健全的护理培训制度，提高护理人员的专业素

质和技能水平。

8.护理考核制度：制定护理考核标准和方法，对护理人员进行考核，

促进个人和团队的发展。

9.护理绩效考评制度：建立护理绩效考评体系，全面评估护理工作的

质量和效果。

10.疾病预防和控制制度：制定疾病预防和控制的工作流程和措施，

加强医院感染控制和疾病预防工作。

11.空中急救制度：建立空中急救制度，确保对重症患者进行及时救

治。

12.病理检查制度：规范病理检查流程，提高病理诊断的准确性和可

靠性。

13.护理药学制度：建立护理药学制度，促进护理药学的发展和应用。

14.疼痛管理制度：制定疼痛管理的规范和流程，加强对患者疼痛的

评估和处理。

15.突发事件应急处置制度：建立突发事件的应急处置制度，确保患

者和护理人员的安全。

16.护理资源管理制度：合理配置和管理护理资源，提高资源利用效

率。

17.护理质量评估制度：建立护理质量评估制度，评估和反馈护理工

作的优缺点，推动护理质量的改进。

18.护理病历管理制度：规范护理病历的管理和使用，保护患者隐私

和信息安全。

这些18项护理核心制度涵盖了护理工作的方方面面，从护理质量到

人员培训，从病历管理到急救制度，都有相应的规范和制度可依循。这些

制度的实施对提高护理质量，推动护理工作的发展具有重要意义。