门卫人员(保安)聘用合同5篇.docx

门卫人员(保安)聘用合同5篇

篇1

基于甲方的需求及乙方的专业能力，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方作为门卫人员（保安）达成以下协议：

一、合同双方

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

二、聘用内容

1.聘用岗位：乙方担任甲方的门卫人员（保安）。

2.岗位职责：负责维护甲方办公场所的秩序、安全；保护甲方财产和人员安全；严格管控人员进出；完成其他由甲方安排的相关工作。

三、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作时间与待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作。

2.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励，具体金额根据甲方内部规定执行。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。

（2）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。

（4）甲方应尊重乙方合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。

（2）乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度。

（3）乙方应服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

（4）乙方应对甲方的商业机密及客户信息予以必威体育官网网址。

六、违约责任及相关事宜

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在履职过程中因故意或过失造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

3.本合同的变更、解除或终止，应按照法律法规的规定进行。变更需经双方协商一致并书面确认；解除或终止应提前通知对方，除非法律另有规定或双方另有约定。合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。离职后应承担因工作未交接完成造成的甲方损失。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事门卫（保安）工作事宜，达成如下协议：

一、聘用内容及岗位职责

1.聘用岗位：门卫（保安）。

2.岗位职责：负责维护甲方内部及周边的安全秩序，防范安全事故的发生；维护门口的正常秩序，确保人员、车辆、物品的安全；负责外来人员的接待及登记工作；其他与门卫相关的工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行值班。

2.工作地点：甲方的门卫室。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方的考核制度及乙方的实际表现进行绩效奖惩。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.甲方应根据国家法律法规，提供符合安全要求的劳动场所和劳动条件，保障乙方的合法权益。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本