日本日立公司集体合同范文8篇.docx

日本日立公司集体合同范文8篇

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第一章总则

一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规、规章，由乙方（用人单位）与甲方（劳动者）双方自愿协商一致，签订本合同。

二、本合同是双方自愿签订的，对双方具有法律约束力，双方应认真履行本合同所规定的义务。

三、本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充条款与本合同具有同等法律效力。

第二章劳动合同期限

一、本合同自签订之日起生效，有效期为年。

二、试用期：自合同签订之日起，甲方对乙方进行为期个月的试用期。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，甲方有权决定是否录用乙方。

第三章工作内容和工作地点

一、甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

二、甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、乙方的工作地点为，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方每周工作天，每天工作小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

二、在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

三、甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

第五章劳动报酬

一、甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为元/月。甲方应确保每月至少向乙方支付一次工资。

二、甲方可根据乙方的表现和业绩给予乙方相应的奖金或津贴。

三、甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

二、甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

三、甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七章规章制度及纪律规定

一、甲方应制定符合国家法律法规的规章制度和劳动纪律。

二、乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

三、甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

一、双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

篇2

#合同编号：H-CC-XXXX-001

#签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：日本日立公司

乙方：日立公司员工集体组织

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进企业稳定发展和员工福利提升。

二、合同双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

-甲方有权依法经营和管理企业，确保企业稳健发展。

-甲方有义务保障员工合法权益，提供安全、健康的工作环境。

-甲方应按时支付员工工资，并确保工资水平符合国家规定。

-甲方应提供必要的培训和学习机会，提升员工技能。

2.乙方的权利和义务

-乙方有权依法参加工会组织，维护自身权益。

-乙方有义务遵守甲方企业管理规定，完成本职工作。

-乙方应积极参与企业活动，促进企业团结和发展。

-乙方应提升自身技能，为企业发展贡献力量。

三、劳动合同的签订和履行

1.劳动合同的签订

-甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，签订书面劳动合同。

-劳动合同应明确双方的权利