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劳保用品佩戴要求合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳保用品佩戴要求达成以下协议：

1.甲方应根据乙方从事的工作特点和劳动保护需要，为乙方提供符合国家标准的劳保用品。

2.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方制定的劳保用品佩戴要求，确保个人安全。

3.甲方应定期对乙方的劳保用品进行检查和维护，确保用品处于良好状态。

4.乙方应妥善保管和使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

二、违约责任

1.甲方未按规定为乙方提供劳保用品或提供的劳保用品不符合国家标准，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按规定佩戴劳保用品或故意损坏劳保用品，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.仲裁后仍无法达成一致的，双方可通过诉讼途径解决争议。

四、合同变更和解除

1.甲方和乙方可以协商变更本合同的条款，但变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.在合同期限内，如乙方提前解除劳动合同，应事先告知甲方，并办理相关离职手续。甲方在乙方离职时应返还其未使用的劳保用品。

3.如甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同，应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。

五、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方可以协商续签。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性和安全性。

3.在合同履行过程中，甲方和乙方应相互支持、配合，共同维护合同的顺利实施。

4.未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方是一家依法成立的企业，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障乙方的安全与健康，甲方特制定本劳保用品佩戴要求合同，明确乙方的劳保用品佩戴责任和义务。

乙方在工作过程中，必须佩戴甲方提供的劳保用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防滑鞋等。具体劳保用品种类和规格型号，按照甲方规定执行。

第二条劳保用品维护与保养

乙方应当妥善维护和保养所佩戴的劳保用品，确保其完好有效。如发现劳保用品存在损坏或失效的情况，应当及时向甲方报告，并按照甲方要求进行维修或更换。

第三条劳保用品使用规范

乙方在使用劳保用品时，应当遵循甲方制定的使用规范，正确佩戴和使用劳保用品，确保自身安全与健康。乙方不得私自调整或更改劳保用品的结构和性能。

第四条劳保用品更换与补充

甲方根据乙方的工作需要和劳保用品的磨损情况，定期为乙方更换或补充劳保用品。乙方应当按照甲方要求，及时领取和更换劳保用品。

第五条违反佩戴要求的责任

乙方如违反本合同规定的劳保用品佩戴要求，给甲方造成经济损失或严重后果的，应当承担相应的赔偿责任。甲方有权依据相关规定，对乙方的违规行为进行处罚。

第六条合同生效与终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或甲方解除劳动合同之日终止。在合同期内，双方应当严格遵守本合同规定的各项条款。

第七条其他约定事项

1.乙方应当参加甲方组织的安全教育和培训活动，提高自身的安全意识和操作技能。

2.甲方有权对乙方的劳保用品佩戴情况进行监督和检查，发现问题及时提出整改意见。

3.乙方如因病假、事假等原因离开工作岗位时，应当按照甲方要求妥善保管和归还所借用的劳保用品。

4.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有