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2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库
带答案解析
单选题(共40题)
1、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到
()个月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】C
2、项目部应按照规定负责()核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情
况,并按规定配合项目部统计、核实()务工人员出勤记录,审核后上报项目
部。
A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每月,每日
【答案】B
3、按施工过程()不同分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过
程和施工队完成的过程。
A.完成方法
B.劳动分工的特点
C.组织上复杂程度
D.劳动组织的难易程度
【答案】B
4、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据
职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由()政府规定。
A.县级
B.市级
C.省级
D.国家级
【答案】C
5、工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。
A.60
B.75
C.85
D.95
【答案】C
6、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期
的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不
得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之六十
B.百分之七十
C.百分之八十
D.百分之九十
【答案】C
7、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工
资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,
按规定将工资款项存人专用账户。
A.建设单位
B.总包单位
C.劳务分包企业
D.劳务施工队
【答案】C
8、劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的()。
A.经营场所
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求
【答案】A
9、劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性
的一项()措施。
A.行政监督
B.保障
C.保证
D.法律
【答案】A
10、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。
A.固定合同价款
B.建筑面积总和单价
C.工种工日单价
D.暂估价方式
【答案】D
11、下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。
A.当事人申请
B.双方协商
C.鉴证机关审核
D.确认证明
【答案】B
12、分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的
()对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写《完成工程项
目及工程量确定单》。
A.劳务作业人员
B.相关负责人
C.现场工程责任人
D.劳务员
【答案】C
13、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值
工资系数为14%,计划工人劳动生产率为()元/人。
A.1750
B.12500
C.13000
D.52500
【答案】B
14、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最
多可以选择就医的定点医疗机构的数量是()。
A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
【答案】C
15、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不
少于()人。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】C
16、劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业
质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作
【答案】C
17、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2
㎡,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()m,通道宽不得
小于()m,宿舍内严禁使用通铺。
A.2·4,0·9
B.2.4,1
C.2.5,0.9
D.2.5,1
【答案】C
18、享受养老保险待遇的必要条件不包括()。
A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.城镇常住人口
【答案】D
19、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公
司将该项目的部分工作委托给一包工队完
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