猎头市场调查资料需求大纲 .pdfVIP

调查客户企业历史，客户行业背景，客户经营状况，组织架构，观察企

BD项目

业文化，公司氛围。

分类

候选人可能的来源，偏好，行业薪资水平，发展趋势等。

目标职位JD：工作职责、职位要求、薪资范围、福利水平等。

候选人有哪些信誉好的足球投注网站

目标职位特点：职位新增原因，前任离职原因；上司下属特点；工作环

境出差加班等。

信息收集

专项收集市场调查、电话销售

来源候选人反馈顾问和招聘人员有意识的调查和反馈

内部资源衍生公司培训和内部分享，市场调查人员整理分析

图1RPO部门信息资料整理脉络思考

RPO部门信息需求整理大纲：

电话销售：

国内辖地可能需求RPO服务的公司以及他们的基本相关信息收集整理：

目标公司相关信息记录：

目标公司要求：各行业跨国外资公司、较大规模的国内外合资公司、大规模国企。需求招聘的职位数量50。招聘分布区域需要集中于长江三

角区或者国内各大首府城市。1、公司名称：主要说明公司全称。2、公司行业：可参考各大招聘网站行业标记进行总结。3、公司性质：表明公

司注资性质。4、公司规模：分别通过公司在世界范围员工数量，以及国内员工数量说明。

公司名称公司行业公司性质公司规模

职位相关信息收集：

用标签的形式简单记录职位可能相关的内容，例如：销售、文职、技术、工程师、等特质描述。2、招聘人数大致需求范围，例如0—50；50

—100；100以上。3、职位分布：记录职位需求覆盖区域，可以列出主要需求城市名称。4、月薪范围

职位标签招聘人数范围职位分布月薪范围

公司人力资源相关信息收集：

对应公司人力资源相关部门负责人姓名和联系方式。

联系人联系方式

RPO服务潜在客户信息初步收集



公司名称公司行业公司性质公司规模职位标签招聘人数范围职位分布月薪范围联系人联系方式