- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
人员派遣出租协议范文5篇
篇1
甲方(派遣单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
乙方(用工单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲方具备派遣人员的资质和能力,根据乙方的需求,甲方同意派遣其拥有的工作人员至乙方处提供劳务服务。为明确双方的权利和义务,确保派遣人员的合法权益,经双方友好协商,达成以下协议条款。
一、协议目的
明确派遣人员的租赁事宜,规范双方的权利和义务,保障甲乙双方的合法权益。
二、派遣人员的数量、岗位及期限
1.派遣人员的数量:乙方需向甲方租赁的工作人员数量为_______人。
2.派遣人员的岗位:具体岗位及职务要求详见附件。
3.派遣期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、费用及支付方式
1.乙方应向甲方支付的费用包括基本劳务费、社保费用及其他约定费用等。
2.支付方式:双方约定采用______方式支付费用,支付时间为______。
3.乙方应按时足额支付费用,如逾期未支付,应按日向甲方支付逾期付款违约金,违约金标准为未付款项的______%。
四、人员管理及职责
1.甲方应确保派遣人员具备从事约定岗位的资质和能力,并对其进行必要的岗前培训。
2.乙方应对派遣人员进行工作指导和管理,确保其遵守乙方的规章制度和法律法规。
3.甲乙双方应共同协作,确保派遣人员的工作安全与健康。
五、合同变更与解除
1.合同期内,甲乙双方协商一致,可以变更或解除本协议。
2.任何一方违反本协议约定,对方均有权解除合同。
3.合同解除后,双方应依法进行结算和处理相关事宜。
六、违约责任及赔偿
1.甲乙双方如违反本协议约定,均应承担违约责任。
2.因违约给对方造成损失的,违约方应依法承担赔偿责任。
3.违约金及赔偿数额应根据实际情况和损失程度确定。
七、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商确定。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字(盖章)之日起生效。
3.本协议附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。
篇2
甲方(派遣单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
乙方(用工单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方派遣人员至乙方从事特定工作或服务的出租事项达成以下协议:
第一条派遣人员概述
甲方同意向乙方派遣特定岗位人员,具体派遣人员的数量、岗位名称、工作职责等由双方根据业务需求共同确定。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条租赁费用及支付方式
1.乙方应当按照协议向甲方支付租赁费用,费用计算方式依据双方约定的标准执行。
2.租赁费用包括但不限于人员工资、社会保险费用等。具体费用明细及支付方式由双方另行约定。
3.乙方应按照约定的时间和方式支付租赁费用,逾期支付的,应当向甲方支付违约金。
第三条人员管理
1.甲方派遣的人员应当遵守乙方的规章制度,履行岗位职责。乙方应当对甲方派遣的人员进行必要的培训。
2.乙方有权对甲方派遣的人员进行工作指导和管理,但不得进行人身伤害或其他非法行为。如有上述行为,甲方有权要求乙方赔偿损失。
3.甲方派遣的人员在乙方工作期
您可能关注的文档
最近下载
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 互联网+创新创业大赛-“大学生外卖订餐平台项目商业计划书APP”PPT幻灯片课件.ppt
- 2023年秋江苏开放大学计算机应用基础第二次形成作业(Word 操作)上海旅游计划书+姓名(占形考成绩的20%).pdf VIP
- Cadence及MEDICI使用说明详细版.pdf VIP
- 银行信贷业务知识培训.pptx
- T_CI 032-2022 矿山酸性污染全过程控制与治理技术指南.docx
- 酒店类职业生涯规划书.pdf
- 关于人民政府办公室全套工作制度汇编(25篇).docx VIP
- 医院保洁员院感知识培训.docx VIP
- AMS2759_12A 国外国际标准规范.pdf
文档评论(0)