促销督导岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年.docxVIP

2025年招聘促销督导岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、数字、

题目内容：央企的文化价值观通常强调诚信、公正和团队合作。以下哪项最符合这一文化价值观？

A、个人主义至上

B、强调结果，忽略过程

C、团队合作，公平竞争

D、追求短期利益，忽视长期的可持续性

2、数字、

题目内容：以下哪项是央企在进行市场推广活动时应遵守的关键原则之一？

A、非正式沟通和高效反馈

B、速度和动量优先于质量

C、遵守法律法规，维护企业形象

D、追求最低成本，忽略消费者体验

3、某大型央企招聘促销督导岗位，下列哪种促销方式最适合新产品上市推广？

A.在线广告

B.社交媒体活动

C.地面推广

D.发放优惠券

4、在进行促销活动设计时，以下哪个因素是必不可少的？

A.有吸引力的价格

B.明确的促销目标

C.优惠力度

D.营销渠道选择

5、在督导促销活动中，以下哪种方式最不切合实际？

实地观察促销活动现场，了解执行情况

与促销活动人员进行一对一沟通，了解工作感受

通过网络平台进行线上直播，引导客户参与活动

派驻发放资料，鼓励消费者购买产品

6、促销督导应具备以下哪些素质？

具备良好的沟通能力和团队合作精神

精通市场营销理论和实践，并具备数据分析能力

具备高强度的抗压能力和应变能力

所有选项均正确

7.某一促销活动中，我方带领团队准备应对竞争对手突然降价促销可能带来的影响，此处的“我方”指的是（）。

A.我们这一方的人员组成

B.我们这一方的领导干部

C.我们这一方的核心业务团队

D.我们这一方的全体营销人员

8.下列不属于促销督导岗位职责的是（）。

A.制定促销活动规划和策略

B.负责团队的日常管理和考核

C.负责与供应商的谈判和合作

D.组织促销活动现场的执行和管理

9.某大型央企正在招聘促销督导岗位，以下哪个选项最符合该岗位的职责？

A.负责产品的研发和设计

B.管理和优化促销活动流程

C.执行公司的日常行政事务

D.监督公司内部的安全管理10.在策划一场促销活动时，以下哪个因素不是需要考虑的关键因素？

A.目标客户群体

B.产品特性和优势

C.活动成本预算

D.活动的宣传渠道

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、下列哪个选项不是促销督导的主要职责？

A.制定促销计划

B.监督促销活动的执行

C.负责促销产品的采购和库存管理

D.培训促销人员

2、下列哪个选项不是促销活动的效果评估指标？

A.销售额增长率

B.市场份额提升比例

C.客户满意度评分

D.员工满意度评分

3、下列哪一项不属于促销督导的工作职责？

制定并执行促销计划和方案

日常指导和监督促销队伍工作

负责公司产品的市场调研和分析

协调和配合市场销售部门的工作

4、在促销活动中，促销督导应该注意以下哪方面的协调？

公司各部门之间的协调

促销团队内部成员之间的协调

促销活动与公司整体营销策略的协调

以上所有选项

5.某大型央企举办了一场促销活动，在活动期间，推出了以下促销方案，请问以下哪些做法是符合促销规则的？（多选）

A.超出预算范围的折扣

B.以低于成本的价格销售商品

C.限时抢购，提高紧迫感

D.为特定客户群体提供专属优惠

6.在促销活动中，以下哪些因素可能会影响促销效果？（多选）

A.产品质量

B.广告宣传

C.客户体验

D.价格策略

7、白酒产品销售过程中，哪些因素将影响价格（）。

A．包装、B．价位、C．促销、D．特点

8、促销过程中，导购员发现某产品销路艰难，应立即采取哪些策略？（）A．更换销售员进行叫卖，B．对买家进行赠品优惠，C．进行价格调整，D．增加产品宣传力度，

9、以下关于促销活动的组织实施，哪一项不符合规范(？)

A.制定明确的促销目标和宣传方案

B.选择合适的促销渠道，并进行高效的资源配置

促销活动的期限过长，导致消费者疲劳，效果不佳

实时跟踪监测促销活动效果，并进行必要的调整10、在促销活动过程中，针对不同客户群体，下列哪些促销策略是比较合理的？

A.所有客户都提供同等的折扣，以吸引尽可能多的顾客。

B.根据客户的消费习惯和偏好，设计个性化的促销方案。

通过大规模的广告宣传，吸引所有潜在客户参与促销。

只针对忠诚度高的客户提供优惠活动，忽视新客户的吸引。

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1.促销活动的策划需要考虑哪些因素？

A.目标受众的需求

B.成本预算

C.市场趋势

D.以上都是

2.以下哪种渠道最适合用于推广新产品？

A.电视广告

B.专业杂志