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2024年露天煤矿培训计划

随着社会经济的不断发展，煤矿产业也在不断壮大。然而，与煤矿产业的发展相对应的

是煤矿事故频发问题。特别是露天煤矿，由于其特殊的地质环境和作业条件，一直以来都

是煤矿安全管理的难点之一。因此，为了提高露天煤矿从业人员的安全生产意识和技术水

平，保障煤矿生产安全，我国煤矿管理部门制定了一系列的培训计划和政策措施，加强对

露天煤矿从业人员的培训和管理。

一、培训目标

1.提高从业人员的安全意识。通过培训，使从业人员深刻认识到安全生产的重要性，自觉

遵守煤矿安全生产规章制度，严守操作规程，杜绝违章操作。

2.提高从业人员的技术水平。通过培训，使从业人员掌握先进的采煤技术和设备操作技能，

避免因技术不过硬而造成的安全事故。

3.提高从业人员的应急处置能力。通过培训，使从业人员了解应急预案和自救逃生知识，

提高处理突发事件的能力，降低事故损失。

二、培训内容

1.安全生产法律法规知识。使从业人员了解国家和地方关于煤矿安全生产的法律法规，严

格遵守，并知晓相应的违法行为将受到的处罚。

2.煤矿地质学知识。介绍露天煤矿的地质构造和气候特点，帮助从业人员了解矿区的地质

条件，提高安全意识。

3.采矿设备和操作。对煤矿设备的使用、保养、故障排除等进行详细的介绍和培训，提高

从业人员对设备的掌握程度。

4.安全技能培训。对从业人员进行安全操作规程、应急预案、自救逃生、危险化学品管理

等方面的知识培训。

5.现场演练。通过模拟演练，让从业人员熟悉应急处置流程和方法，提高应对灾害的能力。

6.安全文化宣传。通过安全知识讲座、安全文化主题教育等形式，增强从业人员的安全意

识，树立安全生产的重要性。

三、培训方式

1.理论教学。通过课堂讲解、讨论等形式，传授相关的理论知识。

2.实践操作。组织从业人员进行设备操作和应急处置的实际操作练习。

3.现场指导。安排专业人员到煤矿现场指导，帮助从业人员解决实际操作中遇到的问题。

四、培训对象

1.新入职从业人员。对新入职的从业人员进行全面的培训，使其了解相关的安全法规和矿

区的地质情况。

2.在岗从业人员。对在岗从业人员进行定期的安全技术培训，保持其技术水平和安全意识。

3.管理人员。对煤矿的管理人员进行管理知识和安全管理方面的培训，提高其管理水平和

责任意识。

五、培训周期

1.新入职从业人员培训周期为3个月。新入职从业人员在进入煤矿就业后，要接受为期3

个月的培训，通过考核后方可正式上岗。

2.在岗从业人员培训周期为1个月/年。在岗从业人员每年接受一次为期1个月的技术和

安全培训，以保持其技术水平和安全意识。

3.管理人员培训周期为1个月/半年。煤矿管理人员每半年接受一次为期1个月的管理和

安全培训，以保持其管理水平和责任意识。

六、培训效果评估

1.培训结束后，对参训人员进行理论和操作知识的考核，不合格者需重新培训。

2.定期跟踪培训效果，观察从业人员的操作是否规范、安全意识是否增强。

3.对参训人员进行满意度调查，了解培训的满意度、改进建议等，为下一次培训做好准备。

七、培训经费

煤矿管理部门将根据培训计划和实际需求，为培训提供经费支持。培训经费主要用于教材、

教具采购、教师费用、现场模拟演练的费用等。

总之，针对露天煤矿从业人员进行全面的安全技术培训，是保障煤矿生产安全，降低事故

发生率的有效措施。希望通过不断地培训和提高，让从业人员养成安全意识和技术水平，

做到安全“生产，责任共担”，为我国煤矿产业的健康发展保驾护航。