2024年酒店后厨工作计划优质8篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年酒店后厨工作计划优质8篇

一个有效的工作计划可以帮助我们更好地平衡工作和生活的需求,有了工作

计划,我们可以提前预见潜在问题,并采取相应的措施解决,以下是网作者精心

为您推荐的2024年酒店后厨工作计划优质8篇,供大家参考。

2024年酒店后厨工作计划篇1

我们主要围绕以下几个方面展开会计工作:

1、认真做好会计的日常工作

我们按照公司统一部署,完成年度的结账、过账工作,做好日常财务账务处

理工作,季度做好公司财务分析工作以及公司月度财务快报、清欠报表、亿元项

目分析报告、季报和年度报表工作,每月向公司总经理、总会计师填报《财务部

工作月报》等主要指标情况,建立会计档案室,对公司直管已完工项目进行会计

档案清理,及时将档案运回公司总部归档管理。每月末对公司各部门职工备用金

进行催报,在x月底基本完成备用金的清理工作。

2、按照预算前找标准、使用前看预算、开支前走程序、开支后有分析、分

析后有考核的原则,做好企业费用预算管理,费用预算工作

财务部及时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和具体责任人,对

各个分公司费用预算进行审核并报公司领导审批,按人头建立费用预算实际发生

台账,每季度及时向各个部门反馈费用使用情况并报公司领导。每季度末公司总

部及分公司进行预算分析并形成分析报告,作好事中费用控制和总结。

3、积极稳妥组织资源,做好公司资金的调度工作

一是进一步做好现有银行账户清理及新成立项目经理部账户跟进管理工作

二是建立全公司银行账户台账,及时掌控各账户资金情况。

三是通过每月铁路项目资金收支计划预算,严格控制铁路项目资金使用按公

司审批意见执行,加强对铁路项目等游离于局体系外的资金使用情况检查监督力

度,落实资金计划和公司财务制度的执行情况。

四是每月末对本月资金集中情况进行统计汇报,定期和不定期对所属单位资

金集中情况和银行外部账户进行检查。

五是合理布局存量资金结构,提高存量资金的综合效益,减少在途资金占用,

尽量用银行承兑等保理业务方式支付,减少或延迟现金流出。全年累计使用承兑

#多万元,

六是积极与上级对接借款和缓缴上缴款项,全年共计为公司各单位投标履约

向局借款#万元,有效缓解公司资金压力,为公司对接市场提供有力的资金保证。

4、会计管理制度修订工作

一是按经济业务性质完善经济合同台账,财务往来台帐、项目管理台帐、营

销费用台账和资金和承兑汇票、保证金类台账等四类台账。

二是进一步完善财务预警系统。加强对合同额、营业额、利润、现金流量和

应收款项指标财务信息的搜集、分析、评价,对照财务指标的标准值、历史值、

同行值、预算值等,及时发出预警信号。

三是通过完善财务管理手册来完善内部控制制度,有效进行,防止、发现、

纠正各方面的偏差与弊端。四是完善公司直管项目财务收支审批程序。

2024年酒店后厨工作计划篇2

一、加强员工的业务培训,提高员工的综合素质

前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能接受考验,业

务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保

持在一个基础之上,必须抓好培训工作,如果培训工作不跟上,很容易导致员工

对工作缺乏热情与业务水平松懈,因此,本职计划每月根据员工接受业务的进度

和运用的情况进行必要的每周一次培训,培训方式主要是偏向授课与现场模拟。

同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划

进行监督。

二、加强员工的销售意识和技巧,提高入住率

酒店经过了十九年的风风雨雨,随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、

老化,面对江门的酒店行业市场,竞争很激烈,也可说是任重道远。因酒店的硬

件设施的陈旧、老化,时常出现工程问题影响对客的正常服务,对于高档次的客

人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份,作为酒店的成员,深知客房

是酒店经济创收的重要部门之一,也是利润的一个部门,因此作为酒店的每一位

成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作,

首先,我们自己的思路要清晰,知道我们的顾客群,明白我们的服务对象,

制定我们自己的服务模式,知道我们的顾客最重要的要求,恰到好处的进行销售

与维系,用心去感受,真诚去体验。

其次是我们要让宴席接待成为我们的先锋官,系统全面的做好各项细节服务

工作,带动我们的中餐零点稳中攀升,并且要让我们的婚礼策

文档评论(0)

166****9097 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档