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仓储管理员简易劳动合同

合同目录

第一章总则

1.1合同主体及定义

1.2合同目的与原则

1.3合同效力与期限

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三章劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金与补贴

3.3工资支付方式与时间

第四章福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3休假制度

4.4其他福利

第五章劳动合同的变更与解除

5.1变更情形

5.2解除情形

5.3经济补偿

第六章劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

第七章必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址义务

7.2竞业限制

第八章知识产权

8.1职务发明创造

8.2知识产权归属

第九章劳动合同的终止

9.1终止情形

9.2终止后的权益处理

第十章违约责任

10.1劳动者违约

10.2用人单位违约

第十一章不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力的后果

第十二章其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的生效与解除

第十三章附则

13.1合同的解释权

13.2合同的修订

13.3合同的附件

第十四章劳动合同

14.1劳动者个人信息

14.2工作内容与要求

14.3劳动报酬与社会保险

14.4福利待遇与劳动纪律

14.5合同变更、解除与终止

14.6违约责任与争议解决

14.7其他约定与附件

合同编号_________

第一章总则

1.1合同主体及定义

1.1.1甲方（用人单位）：_________

1.1.2乙方（劳动者）：_________

1.2合同目的与原则

1.2.1目的

1.2.2原则

1.3合同效力与期限

1.3.1效力

1.3.2期限

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方须承担的工作职责

2.2工作时间

2.2.1工作时间安排

2.3工作地点

2.3.1工作地点规定

第三章劳动报酬

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2岗位工资

3.2奖金与补贴

3.2.1奖金

3.2.2补贴

3.3工资支付方式与时间

3.3.1支付方式

3.3.2支付时间

第四章福利待遇

4.1社会保险

4.1.1保险项目

4.1.2保险缴纳

4.2住房公积金

4.2.1公积金缴纳

4.2.2公积金提取

4.3休假制度

4.3.1休假类型

4.3.2休假安排

4.4其他福利

4.4.1其他福利项目

第五章劳动合同的变更与解除

5.1变更情形

5.1.1变更条件

5.1.2变更程序

5.2解除情形

5.2.1解除条件

5.2.2解除程序

5.3经济补偿

5.3.1补偿条件

5.3.2补偿标准

第六章劳动争议解决

6.1协商解决

6.1.1协商程序

6.2调解解决

6.2.1调解程序

6.3仲裁解决

6.3.1仲裁申请

6.3.2仲裁裁决

6.4法律途径

6.4.1法律途径选择

第七章必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址义务

7.1.1必威体育官网网址内容

7.1.2必威体育官网网址期限

7.2竞业限制

7.2.1限制范围

7.2.2限制期限

第八章知识产权

8.1职务发明创造

8.1.1职务发明的定义

8.1.2职务发明的归属

8.2知识产权归属

8.2.1知识产权的归属规定

8.2.2知识产权的保护

第九章劳动合同的终止

9.1终止情形

9.1.1合同终止的条件

9.1.2合同终止的程序

9.2终止后的权益处理

9.2.1经济补偿

9.2.2福利待遇的延续

第十章违约责任

10.1劳动者违约

10.1.1劳动者违约的情形

10.1.2劳动者违约的责任

10.2用人单位违约

10.2.1用人单位违约的情形

10.2.2用人单位违约的责任

第十一章不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.1.1不可抗力的定义

11.1.2不可抗力的证明

11.2不可抗力的后果

11.2.1不可抗力的影响

11.2.2不可抗力的处理

第十二章其他约定

12.1通知与送达

12.1.1通知的方式

12.1.2送达的程序

12.2合同的生效与解除

12.2.1合同的生效条件

12.2.2合同的解除条件

第十三章附则

13.1合同的解释权

13.1.1合同解释的归属

13.1.2合同解释的程序

13.2合同的修订

13.2.1合同修订的条件

13.2.2合同修订的程序

13.3合同的附件

13.3.1附件的内容

13.3.2附件的效力

第十四章劳动合同

14.1劳动者个人信息

14.1.1劳动者的姓名

14.1.2劳动者的身份