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非营利组织财务管理若干问题及对策分析

引言

非营利组织虽然不需要结合营利情况制定发展战略，但资金供给毕竟是影响非营利组织运行质量的关键因素。因此，结合非营利组织的实际情况，对财务管理相关问题展开分析，并制定符合实际情况的改进策略，是很多非营利组织运营管理人员重点关注的问题。

一、非营利组织财务管理的重要意义

提高财务管理工作水平，可以使非营利组织的预算和决算工作实现更高水平的处置，在提高非营利组织筹资水平的情况下，保证资金的投放方式具备更高的合理性，以便能够在财务风险得到有效应对的情况下，保证财务内部控制体制得到更高水平的构建。在非营利组织实施财务管理的过程中，财务信息的透明度将进一步凸显出来，非法手段谋取利益的问题将得到规避。此外，在提高财务管理质量的过程中，非营利组织的公信力会进一步强化，财务管理相关工作将可以在明确具体需求的基础上得到改良。由此可见，实现财务管理相关工作的创新调整，对保证非营利组织的良性运作至关重要。

二、非营利组织财务管理工作的主要问题

（一）财务监督工作机制尚不完善

部分财务监督工作机制在构建的过程中，对于非营利组织的特征分析研究不够充分，缺乏对财务监督力度影响因素的关注，导致财务审核等工作的实施无法拥有理想的基础条件。一些非营利组织的财务工作者对于预算监督工作力度的重视程度较低，缺乏对审计专业人员持证上岗情况的重视，导致审计监督工作人员无法在内控制度的影响下提高监督权力的应用质量，也使得财务专业知识考核等工作的改良无法保证拥有理想的基础条件，难以为非营利组织进一步改良财务管理工作提供帮助。一些财务监督工作机制的建设对于外部监督的价值认知不够充分，缺乏对财政批复决算情况的关注，未能结合会计师事务所的相关信息，年度审计工作进行相应的调整，无法为财务监督工作机制的进一步改良提供帮助。一些非营利组织对于审计机关的重要价值认知存在不足，未能对定期审计方案进行完整的构建，审计结果的公开程度较低，无法在财政经费执行情况得到明确的基础上，为公众监督举措的改良提供必要支持。

（二）财务专业队伍的组建缺乏正规性

部分非营利组织对于高素质财务专业人才的引进存在不足，缺乏对财务管理工作基础条件的关注，未能在财务专业队伍得到改良的同时，实现对财务核算等工作的优化处置。一些非营利组织对于财务监督与考核评价等工作的价值认知存在不足，未能保证财务专业人员的工作理念得到相应的调节，导致财务专业人员无法在树立危机意识的情况下，切实提高财务专业能力。一些非营利组织在进行财务人员专业技能培训的过程中，对于政策法规和职业道德的培育方法缺乏有效创新，未能在财务人员沟通交流方案得到改良的情况下，实现对学习交流活动新途径的有效探索，无法在改良财务专业人员知识结构的同时，保证非营利组织具备更强的财务管理能力。

（三）报销管理工作缺乏规范性

目前，一些非营利机构在制定报销管理工作的运行策略过程中，对于原始票据财务审核的相关情况缺乏足够重视，未能对内审监督工作体系进行有效构建，导致原始票据失真问题无法得到明确，难以在财务审核工作的帮助之下，为原始票据信息的有效供给提供帮助。一些报销管理工作的创新对于非营利机构的特点缺乏足够重视，虚假发票现象的应对不够充分，无法在收取入账考核条件得到改进的同时，切实提高票据信息的完整性。一些报销管理工作在实施的过程中，对于内审监管质量的影响因素研究不够全面，缺乏对财务账目审计管理措施进行相应的创新，导致财务制度无法得到改良，难以在国家法规制度得到优化的同时，为报销管理工作的顺利实施提供帮助。部分非营利机构对于差旅费和住宿标准等因素的研究不够充分，缺乏对财政部门与其他部门信息沟通情况的研究，导致票据管理的相关问题无法得到完整的分析，难以在谨慎性原则得到有效贯彻的同时，更好地节约经费成本，并促进非营利结构报销管理工作的改良。

（四）票据管理工作专业性较低

部分非营利组织在进行票据管理工作的改革探索过程中，对于收费票据的核发特征缺乏深入研究，未能对影响票据使用规范性的各方面因素进行总结，导致票据管理的相关问题无法从源头上得到有效控制，难以在票据管理方面充分满足财政部门的相关要求，无法提高票据管理工作的专业化程度。一些非营利组织对于票据开具原理缺乏有效分析，未能对收费项目和收费范围进行总结，难以在用票量得到合理控制的情况下，为财政票据的合理供给提供支持。一些非营利组织对于开票项目公示信息的关注程度较低，未能结合扣费单位和缴费人的特征，制定票据核对方法的创新策略，无法有效提升票据管理行为的专业化程度。

（五）现金管理方法的创新存在不足

部分非营利组织在制定现金管理方法的创新方案过程中，对于资金内控制度的构成情况缺乏足够重视，未能对银行账户实现统一化管理，缺乏对账户审批和账户年检工作的调整，导致非营利组织难以在违规账户实现有效撤销的