2024年培训学校劳动合同范本5篇.docx

2024年培训学校劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________培训学校

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

出生年月：____________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日；

2.合同生效日期：____年____月____日；

3.合同结束日期：____年____月____日；

4.试用期（如有需要）：自合同生效日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________________工作；

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等；

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况、乙方岗位变更等情况可调整乙方的工资；

2.甲方于每月____日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费；

2.乙方享受的国家规定的福利待遇，按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，切实保障乙方在工作过程中的健康与安全。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同；

2.甲乙双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定的义务或责任的，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

十、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：____培训学校

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

法定代表人（或授权代表人）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____年____月____日

文化程度：_________________________

住址：____________________________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。在试用期内经考核不能胜任所聘岗位工作的，甲方有权终止合同。

篇3

甲方（学校）：

单位名称：[学校全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别