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部门满意度调查问卷

一、调查目的

本次“部门满意度调查问卷”的主要目的是深入了解部门员工对工作环境、工作内容、管理方式、团队合作等方面的满意程度，以及识别存在的问题和改进空间。通过调查，旨在：

1.评估部门员工的整体满意度水平。

2.发现部门管理和工作流程中的不足之处。

3.收集员工对于改进措施的建议和意见。

4.为部门管理优化和员工福利提供数据支持。

5.促进部门内部沟通，增强团队凝聚力。

二、调查方式

调查将采用以下方式进行，确保结果的全面性和准确性：

1.在线问卷调查：通过内部网络平台发布问卷，员工可匿名填写，保证结果的客观性和真实性。

2.面对面访谈：针对部分员工进行深入