2024年河南省郑州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案.docxVIP

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2024年河南省郑州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案

第I部分单选题（50题）

1.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:学习意愿

B:受训者的文化水平

C:参与意愿

D:学习氛围

答案：B

2.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A:主体附加法

B:形态分析法

C:二元坐标法

D:焦点法

答案：B

3.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:工资奖金福利待遇

B:上下班交通

C:自己重新创业

D:工作时间

答案：B

4.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:业务控制

B:企业系列化

C:人事参与

D:提高协作企业的素质

答案：A

5.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。

A:市场

B:家族

C:官僚

D:发展

答案：A

6.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。

A:问卷调查法

B:座谈法

C:查看工作记录法

D:总体评价法

答案：C

7.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:整理以往的考评成绩

B:确定考评时间

C:确定考评指标、考评者和被考评者

D:确定考评方式和方法

答案：C

8.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动安全卫生事故

B:劳资冲突

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动争议

答案：C

9.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。

A:工程团队

B:项目团队

C:平行团队

D:流程团队

答案：C

10.（）的企业适合采取扭转型战略。

A:所处行业发展衰退，自身实力较强

B:所处行业发展衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展良好，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较弱

答案：D

11.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

A:参与策略

B:吸引策略

C:投资策略

D:控制策略

答案：B

12.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

A:双方的谈判力量

B:雇主的受益点

C:公会的受益点

D:社会舆论倾向

答案：A

13.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

A:逻辑思维

B:发散思维

C:想象思维

D:联想思维

答案：C

14.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。

A:女1:“你家里的钱多吗？”

B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”

C:女3:“婚后不想和父母住在一起”

D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

答案：B

15.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。

A:是否有主持人

B:是否需达成统一意见

C:是否匿名评议

D:专家人数

答案：C

16.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:减分考评法

B:0-1法

C:说明法

D:百分率法

答案：B

17.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。

A:文件设计

B:工作岗位分析

C:评分标准确定

D:测试模式设计

答案：D

18.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。

A:了解员工的发展需求

B:调查员工的工作态度

C:战略目标的分解

D:构建岗位胜任特征模型

答案：D

19.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:外部的竞争力

B:员工的贡献率

C:内部的一致性

D:薪酬管理体系

答案：B

20.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。

A:Y

B:G

C:S

D:WX

答案：C

21.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:外部成长战略

B:集中策略

C:紧缩投资战略

D:内部成长战略

答案：D

22.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO800

B:ISO9000

C:ISO14000

D:ISO26000

答案：D

23.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

C:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

D:合作是打造优秀团队的有效途径

答案：C

24.关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是岗位的基本要求

B: